互联网的强势发展，让现在的年轻人足不出户便能正常开展工作，而社会化用工的兴起，则能让这种工作方式得以实现，即人们不定时定点上班、不去固定的办公地点打卡。社会化用工模式下，从业者与企业建立关系的方式是合作，这也就是说，从业者将以平等的地位与企业开展工作，而不再受制于企业。

而社会化用工的独特，自然也引起了企业们的关注，目前很多企业便将其应用到了特定岗位中，以满足自身的临时性、阶段性及技术性等用工需求。例如很多二手车公司与二手车推广人员，采取的就是社会化用工模式，即每成一单公司便支付二手车推广人员一笔费用，方式利落又有效率。同时，很多企业应用社会化用工，也是由于其降本的效果非常好。在该用工方式下，企业与从业者之间建立的是合作关系，这样企业便不用再承担社保、医保、公积金这些费用，那么成本自然能显著降低。

作为社会化用工领域整体解决方案服务商的用友薪福社，依托专业平台、技术及丰富资源，不仅能为合作企业定制个性化的社会化用工整体解决方案，还能帮助搭建行业生态化平台、促进企业项目落地，从而促使企业快速实现工作任务与人的最佳匹配、做到降本增效。

具体点讲，在合作中，用友薪福社将根据企业的运营现状，为其提供个性化的社会化用工整体解决方案，包括咨询服务、招募服务、培训服务、结算服务等。其中，咨询服务是社会化用工整体解决方案里极为重要的一项内容，用友薪福社通过对企业职能进行分析与解构，能帮助企业重新划分工作任务，实现工作任务与人的最佳匹配。因此在用友薪福社的帮助下，企业可以很快就与从业者建立起平等的业务承揽合作关系，快速完成转型目标。

如今，企业对社会化用工的需求正在逐渐增加，这代表未来社会化用工行业的规模也将不断壮大。面对这样的趋势，用友薪福社未来将继续加深探索，不断推出对企业转型社会化用工有助力的产品与服务，从而帮助实现企业降本增效，收获实质性的发展。