灵活用工模式起源于西方国家，我国行业市场发展较晚，仍处在初级阶段，但随着我国人口老龄化问题日益加剧，企业用人的成本也日益增高，企业需要一种更为灵活的用工方式来降本增效，作为我国灵活用工模式的先行者，用友薪福社关注当下企业痛点，敏锐地选择了社会化用工这一领域进行深耕。

灵活用工在多行业领域都得到了越来越广泛的应用与渗透，发展前景广阔，社会化用工是灵活用工的一种，是以平台型用工及企业与劳动者直接建立合作关系为代表的用工形式，对企业而言可以有效降低企业管理成本，对劳动者而言，其工作的灵活性也能得到增强。

用友薪福社推出社会化用工整体解决方案，致力于推动中国社会化用工的发展，这一方案经过多个版本的升级与迭代，为客户提供多元化用工咨询服务、人才供应服务和“薪”用工结算服务，能够一站式满足企业社会化用工转型的需求，其研发的社会化用工平台利用强大的信息化系统平台和数字能力支撑业务流程，为企业日益扩大的灵活用工需求服务。

用友薪福社在了解企业的组织架构、营销模式后，能根据掌握到的信息，从企业主需求出发，凭借自身丰富的行业经验、专业的服务理念和强大的技术、平台、专家团队，为合作的企业定制个性化、系统化的社会化用工整体解决方案，打破传统的标准用工形式，解决企业人员不稳定、人力配置及结算管理风险控制难等问题，助力企业转型升级，帮助企业在业绩稳步增长的同时实现可持续发展。目前用友薪福社的社会化用工领域已布局销售运营及服务运营，帮助多家公司建立了社会化用工生态化平台。社会化用工对企业的降本增效作用十分显著，如今已经成为大势所趋，不论是新兴企业还是传统企业都开始涉足社会化用工领域，目前，用友薪福社的客户数量已超过20000家，其中三分之二来自传统行业，三分之一来自互联网行业。许多灵活用工平台接踵而至，用友薪福社需要不断创新优化服务才能更好抓住市场机遇，在社会化用工领域赢得更大市场。

在未来，用友薪福社将持续加速数智化转型，利用好自身技术优势，不断优化服务水平，继续完善社会化用工整体解决方案，为社会化用工注入创新动能，助力企业降本增效，为经济社会高质量发展贡献力量。