后疫情时代下，企业的经营发展面临困境，用工成本攀升，面对严峻的社会经济大环境，传统的用工模式已经无法满足企业的发展需求，社会化用工模式的优势开始显现。多年来，用友薪福社专注于社会化用工领域，能够以专业的服务和丰富的经验来助力企业灵活用工的创新应用与用工转型。

不同于传统的用工模式，社会化用工遵循“风险共担，利益共享”的原则，能够在企业和外部个人之间构建起平等的合作关系。通过社会化用工，在解决“用工荒”的同时，企业能够显著降低人力成本、优化组织结构、提升人效，促进企业效益增长，对于劳动力存量低，且正在进行结构转型的企业而言，转型灵活用工模式势在必行。

作为资深的社会化用工整体解决方案服务商，用友薪福社拥有专业的专家团队和丰富的转型经验，构建了涵盖了人员任用、培训、测评、模式转型升级、费用结算等完整生态的社会化用工解决方案体系，致力于帮助企业完成社会化用工转型，用创新和技术推动中国社会化用工的发展。

依托业内领先的技术和行业资深专家团队，用友薪福社能够辅助企业搭建线上运营体系，打通线上下运营闭环，为企业的社会化用工转型提供高效、合规、安全的一体化解决方案，为企业高效转型社会化用工提供有力支持，助力企业降本增效，提升业绩，实现可持续发展。

在新一代数字化浪潮的席卷下，互联网技术发展迅速，为了给用户提供更好的服务体验，用友薪福社不断创新服务模式，实现解决方案的转型升级，助力企业加速数智化转型，让企业能顺应科技发展趋势，更好地进行商业创新，找到新的发展增长点。

目前，用友薪福社已经为超过20000的企业客户提供服务，展望未来，作为社会化用工的倡导者和实践者，用友薪福社将更加积极探索社会化用工领域，不断完善社会化用工解决方案，通过社会化用工整体解决方案及人才供应服务产品，为企业排忧解难，帮助企业实现业务的指数级增长。