就业是社会稳定的重要保障，是最大的民生工程，必须抓紧抓实抓好。受多重因素共同影响，近年来我国灵活用工群体不断扩大，为稳定就业，国家持续出台相关政策，给予了灵活用工极大的鼓励，支持社会化用工这种新业态、新模式的发展。多年来，用友薪福社一直深耕社会化用工领域，助力企业转型升级，为劳动者解决就业难题。

在严峻的大环境下，社会化用工的优势显现，通过运用社会化用工，企业能够使组织结构能得到更好地优化，提高自身经营效率和业务合规性，因此地产、医疗、快递、网约车、直播电商等众多行业企业都开始广泛应用社会化用工。未来灵活用工的市场将会进一步扩大，企业社会化用工的倾向也在持续增强，在企业社会化用工的转型过程中，同专业服务机构合作更省时省力，也更有效率。

身为社会化用工倡导及实践者，用友薪福社帮助众多企业都做到了高效应用社会化用工。凭借先进的创新技术、丰富的行业经验和自主搭建的专业平台，用友薪福社能够根据企业的发展现状与未来规划，为其定制标准化的社会化用工整体解决方案，促进企业业绩增长，帮助企业以更加灵活的用工方式实现降本增效和增长突围。

在帮助企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率目标的同时，社会化用工模式还有利于扩大劳动者就业，增加劳动者收入，缓解就业压力，有效配置劳动资源，保障人民日益增长的美好生活需要，在供需两端实现企业工作任务与空闲劳动者的最佳匹配。

新经济下，就业者观念发生了很大转变，许多就业者渴望更灵活更自由的工作模式，通过社会化用工，从业者能够以自营业的方式与企业达成某种平等工作关系，获得极大的自主权，大大提升工作的积极性。疫情当下，就业难已经成为劳动者面临的普遍痛点，社会化用工不仅可以满足就业者对高灵活性、高自由度工作的向往，还能为劳动者解决无处就业的难题，增加劳动者就业机会。

展望未来，我们不难发现社会化用工存在极宽广的发展前景，用友薪福社将为更多企业提供社会化用工整体解决方案，在助力企业完成用工模式高效转型的同时，为劳动者解决就业难题，实现经济效益与社会效益的迅猛增长。