当下用工领域什么最火？那自然是社会化用工了。据艾瑞咨询等第三方研究机构预测，2020年灵活用工市场规模预估达到6480亿，2021年达到8700亿，成为当前市场关注的热点之一。因此，不论是企业还是个人，都无法忽视社会化用工的浪潮。

为什么社会化用工能够在近几年得到广泛的青睐？这其实是多方面的因素共同作用之下的结果。一方面是超过14亿的人口总量，流动人口规模逐年增加；另一方面是互联网平台经济的飞速发展、欣欣向荣，催生出成千上万的就业岗位与日益高效的社会运转速度，再加上产业结构和疫情的双重作用，灵活用工蓬勃发展。与此同时，国家也出台了相应的政策鼓励灵活用工。《2021政府工作报告》指出，就业优先政策要继续强化、聚力增效。继续对灵活就业人员给予社保补贴，推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制。

众所周知，就业是民生之本，也是国家和企业发展之基。后疫情时代，传统的用工模式弊端不断凸显，已经无法适应当下个人与企业的发展需求。从企业的角度来讲，他们需要更加灵活的用工配置，最大限度激发人效，降低成本，提高效益。而从个人层面来说，他们也需要更加灵活地就业方式来增加收入，提升应对突发风险的能力。而社会化用工恰好就能实现双方的需求。

用友薪福社作为社会化用工的倡导及实践者，从2016年成立以来就一直致力于中国社会化用工的发展。自政府提倡灵活就业以来，通过利用内部+外部多维度财务、税务、审计、法律、人力领域资深专家，完善的SaaS云服务平台，为上万家企业提供了社会化用工整体解决方案，助力企业实现了业绩增长。也帮助上百万劳动者通过灵活就业实现了收入增加。在社会化用工领域，用友薪福社深耕不辍，获得了越来越多的企业和个人的信赖与赞赏，成为了行业内的标杆之一。

未来，用友薪福社将会持续关注社会化用工的发展动向，深度聚焦客户需求，不断优化自身服务，为企业提供更加完善的社会化用工转型服务，帮助更多企业实现降本增效的目标，同时帮助更多的社会化用工劳动者实现收益的增长，创造出更大的价值。