随着我国人口红利的消失，在当前复杂的经济政治环境中，企业用工荒出现的越来越频繁，企业用人的成本也在逐渐增高，传统的用工模式在面对这种新情况时显得疲软无力，用工多元化正在成为常态。针对企业的客观需求，用友薪福社能够凭借自身多年在社会化用工领域的经验积累，帮助企业解决诸多痛点。

企业采取社会化用工模式的好处有很多，最直观就是可以降低企业的用工成本，提高劳动者工作积极性，增加其工作效率，实现最有效的业务和用工配置方式和人力资本价值最大化。随着时代发展，许多企业开始选择与社会化用工整体解决方案服务商展开合作，以突破企业面临的用工和人才培养的困境，实现企业管理的转型升级。

作为多元化用工的倡导者和实践者，凭借着多年来长期积淀的科技创新实力和行业服务经验，用友薪福社洞察了多元化用工行业发展情况，能够利用内部+外部各领域资深专家和完善的SaaS云服务平台，帮助企业以更加灵活的用工方式实现企业控制成本、提升效能、业绩增长突围，用友薪福社推出的社会化用工整体解决方案能够提供完整的社会化用工整体解决方案，提供了咨询、体系搭建、招聘、培训和结算的一条龙服务。

在新型的用工模式下，传统的用工结算方案已经不再适应新发展需要，“薪”用工结算服务是用友薪福社为社会化用工转型企业提供的新型用工结算方案，它能够帮助企业通过互联网平台建立与个人的合作关系和结算通道，实现费用快捷支付，同时满足新型用工模式下，企业和个人财务、税务合规的要求，为企业高效运作、合规运转赋能。

在人才供应服务上，用友薪福社发布了城市服务岗位招聘平台薪乐聘，帮助企业解决用工的招聘难题。薪乐聘是专注于城市服务业岗位的互联网智能招聘平台，能够用视频+小程序的方式，通过线上流量平台的精准投放及私域运营来进行全网端视频招聘，提供智能匹配的一体化服务。

用友薪福社一直专注于社会化用工领域，用创想和技术推动中国社会化用工的发展，未来也将继续深耕社会化用工转型服务，为客户提供更加完善的社会化用工整体解决方案。