全球产业结构的调整和信息通信技术的发展与全面普及，催生了以互联网平台、大数据、人工智能等信息技术大规模组织和大规模匹配劳动者与服务消费需求的新就业形态，企业面临的主要压力来自市场需求的缩减和人工成本的刚性增长，传统的雇佣模式已无法满足新时代下企业的用工需求。作为行业领先的专业服务机构，用友薪福社能够助力企业高效转型社会化用工，实现降本增效，价值共生。

人工成本的本质是用工关系与用工效率，开拓新的用工渠道，成为企业经营的重点纾困方式之一，社会化用工是企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，能够帮助企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率。

通过运用社会化用工，企业能够使组织结构能得到更好地优化，提高自身经营效率和业务合规性，因此地产、医疗、快递、网约车、直播电商等众多行业企业都开始广泛应用社会化用工。在企业社会化用工的转型过程中，同专业服务机构合作显然更为省时省力，能够规避许多未知风险。

身为社会化用工倡导及实践者，用友薪福社的社会化用工服务能够帮助企业诊断组织战略中的人才痛点，为企业提供个性化的用工转型解决方案，以企业现状为基础给出最优化的用工定位，并对职能进行分析和解构，工作任务划分和定价，从而实现工作任务与人的最佳匹配，帮助企业提升人效，支撑企业新增长。

在用工结算方面，用友薪福社的社会化用工结算服务可以助力企业通过互联网平台建立与个人的合作关系和结算通道，实现费用快捷支付，同时满足新型用工模式下，企业和个人财务、税务合规的要求，为企业高效运作、合规运转赋能，实现企业降本增效。

如今，社会化市场呈现进一步扩大的趋势，企业使用社会化用工的倾向正在增强，用友薪福社将持续输出更多数智化解决方案服务产品，助力企业完成用工模式的高效转型，推动经济社会的高质量发展。