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用友薪福社为企业降本增效,增加灵活就业者工作机会与收入
2023-01-06

随着社会的发展,企业需要不断拓新及转型,寻求适应当下经济形式的用工方式及营销模式,以达到降本增效,实现可持续性规模化发展的目标。作为社会化用工整体解决方案的提供者,用友薪福社将企业的实际情况,提供社会化用工整体解决方案,助力其降本增效,为其解决问题。


2022年1月,联合国发布了2022年度《世界经济形势与展望》报告。报告显示,由于疫情持续、劳动力市场问题、持续的供应链挑战等多重因素的共同影响,全球经济面临着较大压力,我国企业接近七成陷入经营停顿和亏损,企业面临的主要压力为市场需求的缩减和人工成本的刚性增长,开拓新的用工渠道,实现降本增效,成为企业经营的重点纾困方式之一。

社会化用工是企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式,能够实现企业快速获取资源,降低交易成本,提高生产效率的目标,是促进企业发展的重要方式。

用友薪福社推出的社会化用工整体解决方案经过了数个版本的更新迭代,能够通过对组织战略的分析和人力痛点的诊断,为企业提供个性化的用工转型解决方案,提供从咨询、体系搭建、招聘、培训到结算的一条龙服务,帮助企业降本增效,合法合规地实现规模化增长,具有很强的实践价值。

社会化用工作为企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系以及合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式,在帮助企业快速获取资源,降低交易成本,提高生产效率目标的同时,也有利于扩大劳动者就业,增加劳动者收入,保障人民日益增长的美好生活需要。

国家统计局数据显示,2022年2月全国失业率达到6.2%,就业是人民日益增长的美好生活需要最重要的组成部分之一,社会化用工能够促进国民就业,缓解就业难问题,疫情期间,社会化用工更是发挥了“保增长、稳就业”的“蓄水池”作用。

灵活就业人员是社会经济发展的重要力量,为保障社会稳定做出了巨大的贡献,社会化用工在为企业降本增效的同时,也为灵活就业者们提供了自主选择和安排的权利,除了能够获取丰厚的薪资外,灵活就业人员的打工效率远高于互联网大厂的员工,在一定程度上实现了他们对于自由的追求。

展望未来,企业内部的灵活用工规模正在呈扩张趋势,未来灵活用工的市场将会进一步扩大。用友薪福社将持续输出更多数智化解决方案产品服务,助力企业转型升级,推动社会经济健康发展。

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