随着新经济、互联网企业的崛起，专业化人力资源服务作为新经济的配套，有着快速组合市场要素、满足新经济企业短时间大量用人需求的特点，因而得以被越来越多用工企业接受和使用。针对这一趋势，用友薪福社通过分析目前市场环境和社会化用工优势，给企业用工模式转型带来专业指导。

中国社会科学网展望2023年中国劳动力市场认为，新就业形态蓬勃发展，各种灵活就业模式将吸纳许多劳动力就业，是未来我国的就业主渠道之一。在“灵活用工”模式下，企业与从业者之间的关系由签订劳动合同的雇佣关系转变为合作关系，企业有着成本把控、规避风险等需求。为此，用友薪福社开拓了直销、社交电商、新零售、影视、房地产经济、互金等垂直行业，基于BaaS为企业提供“轻咨询+SaaS”解决方案。同时，用友薪福社还搭建了运营服务的云平台，包括业务服务（资金结算/票据流转/纳税申报）、业务财务（财务核销/网银支付/发票管理）、风控管理等，在BaaS平台之上，提供打通企业（Web）、个人（微信小程序）两端的SaaS服务，对于有个性化需求的客户，则可以提供标准化API。

由于个税新规的复杂算法也是企业头疼的难点，社会化用工的结算支付业务也是当前用友薪福社的主营业务之一。但与此同时，企业不断寻求业务突破、商业模式创新，随之而来的组织革新和人力资本配置方式的变化和需求，将是未来社会化用工整体解决方案真正为企业带来价值的地方。随着“超级个体”时代的到来，用友薪福社已经涉足新型服务领域，针对非雇佣群体的人力资本开发与工作任务匹配，为社会化用工提供整体解决方案。

自成立以来，用友薪福社持续深化社会化用工，在以新经济业态为主要范畴的就业形态上为企业提供解决方案，为灵活性就业的劳动者，提供法律支持和相关财税等系列总体服务。用友薪福社合伙人杨锴表示，未来薪福社将始终专注社会化用工领域，用创想与技术推动整个中国社会化用工的发展。