近年受到市场环境影响，很多企业发展状况并不乐观，因此用工成本问题成为了企业关心的重点。为了更精准地投放劳动力成本，越来越多的企业也开始在探索社会化用工模式，以期让人力成本都能投入到合适的时间与合适的任务中。顺应全社会灵活用工的趋势，用友薪福社也为企业量身打造综合降本方案，以此助力企业的长效发展。

面对票务合规压力大、支付方式风险大、税务负担成本高、周期结算效率低等难题，用友薪福社与企业建立社会化用工综合云服务协议，与个人签署相应电子云服务协议，为企业提供票据凭证。同时，个人的生产经营所得、增值税、增值税附加税费，由用友薪福社统一申报个税，OCR+薪福社人工审核确保发票票面信息与发放记录一致，客户无需人工审核，并运用《费用归集表》代替发票原件作为会计凭证附件，简单便捷易操作，在解决劳动纠纷隐患的基础上，有效实现企业降本增效。

当然，要实现社会化用工的管理也离不开数字化的支撑。用友薪福社倾力打造基于社会化用工业务合作与服务的社保SaaS平台，操作便捷，满足业务合作与结算服务全流程需要，具备API接口对接能力，为企业提供贴近实际需求的HR端及员工端服务。同时，用友薪福社SaaS后端采取最优的数据库存储及算法，为数据展现和数据流转和与各系统的打通打下坚实基础，支持开放接口对接企业HR管理软件，实现企业内部管理系统在数据与薪酬、社保业务打通，通过与企业内部信息系统的对接，提供业务数据“驾驶管理舱”，使碎片化、区域化的薪酬、社保工作实现集中管控和可视化，为成本管控、企业决策提供依据。

多年以来，用友薪福社专注于社会化用工领域，利用自研系统的数智化管理、技术优势及全阶段服务体系、专家智库及丰富的服务经验等核心优势，根据企业不同的需求，为企业提供更专业的结算服务，助力企业在合规经营的过程中实现数字化升级、达成降本增效。