随着全球产业结构的调整与激烈竞争、信息通信技术的发展与全面普及、消费市场日益多元的动态变化，各国劳动力市场的相关政策也更加开放，“弹性雇佣制度”成为新经济下企业与劳动者之间发生联结的方式。加之劳动者就业心态的转变与零工经济的兴起，与标准劳动关系相反的社会化用工方式成为新趋势。用友薪福社顺应时代潮流，为企业、劳动者、社会提供体系化的社会化用工业务结算方案，助力用工转型。

社会化用工是企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。社会化用工是非劳动关系用工模式的统称，包括劳务派遣、业务外包、合作用工和合伙用工四种用工模式，属于替代性工作安排概念下的一个分支概念。

社会化用工是促进企业发展、增加劳动者就业机会和收入的重要方式。社会化用工作为企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系以及合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，在帮助企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率目标的同时，有利于扩大劳动者就业，增加劳动者收入，保障人民日益增长的美好生活需要。

在新经济形势下，企业面临着拓客难、触客难、经营效率低等一系列难题，劳动者也更偏向于寻找时间灵活、多样化体验、兼职过渡的求职心态。为此，用友薪福社持续深耕社会化用工领域多年，打破传统劳动用工的内部用工的边界，让更多的外部个人和企业形成合作，致力于实现三方互利共赢。累计服务企业社会化用工转型20000+，为大健康、地产、教育、金融、影视文娱等多个行业领域企业精简用工流程，减少用工风险，降低用工成本，提高运营与管理效率，实现企业合规增长。将对社会化用工的探索践行到底，不断扩展业务机会，用友薪福社致力于成为社会化用工领域头部的整体解决方案提供商。