今年第一季度，美世整理发布了《2023年中国灵活用工政策与实践报告》。《报告》显示，在服务业和制造业中，都有超过半数的企业已积极推行或计划尝试灵活用工。而社会化用工就是灵活用工的一种。企业使用社会化用工模式能快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。但同时企业也面临着用工关系难界定、零散任务管理难度大、资金结算项目庞杂等难题。作为社会化用工倡导及实践者，用友薪福社从企业需求出发，利用强大的信息化系统和数智化能力支撑业务结算流程，助力企业实现降本增效。

社会化用工是指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式。近年来，企业突破了传统用工边界，有效降低了用工成本，提升了组织管理效率。但同时企业也出现了用工关系混乱，缺乏规范的甄别标准，大量人员的薪资结算业务用工、关系难界定、零散任务管理难度大......

作为专业的社会化用工服务机构，用友薪福社依托“移动互联网＋人工智能”核心技术以及自主搭建的业务费用结算平台，帮助企业有效处理结算问题、提高结算效率。用友薪福社通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。另外，用友薪福社还拥有强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，把控业务合规性。

此外，用友薪福社还获得了信息安全等级三级证书，通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。另外，用友薪福社还拥有3000平米企业自播实训基地及专家智库团队，强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，把控业务合规性。

随着社会的发展，未来各行各业对于灵活用工和社会化用工的需求将越来越大。未来，用友薪福社也将继续依托领先的技术、专业的结算平台、资深的专家团队以及丰富的经验，探索社会化用工模式，推出更多优质的服务产品，在助力企业业绩增长等方向，持续输出更多解决方案来服务产品。