“灵活用工”，主要是企业在快速的商业环境中，需要迅速集中优势资源，快速投入到业务运营和可能的业务变化上，在这一过程中，如果全部采用自雇的用工方式去匹配快速的业务变化，快速招聘或裁撤人员，会面临人员成本合规风险等一系列问题。因此企业不断在探索更加灵活的用工方式，达到随业务快速调整、因需而变，希望在最大程度上实现用工的弹性。

为什么灵活用工能够这么火爆？根本原因还是当下用工的供需矛盾。对于岗位供给方而言，随着自动化生产线投入运营，一定数量的工作岗位遭到削减。而且企业尤其是个体工商户等仍处于活力恢复阶段，招工进度不足。另外，求职者就业观念、专业结构、技能素质与其接触到的市场需求不匹配，存在供需错位问题。再加上企业运营成本较高，为降低运营成本而缩减企业的用工成本，降低合同工及派遣工的数量。

提到灵活用工就不能不提社会化用工。社会化用工是灵活用工中的一种，是企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。而用友薪福社作为社会化用工倡导及实践者，就始终从企业需求出发，利用强大的信息化系统和数智化能力支撑业务结算流程，助力企业实现降本增效。

用友集团成立于1988年，是中国及全球知名的企业和公共组织数智化平台与服务提供商。用友薪福社是用友集团旗下的成员企业，成立于2016年，总部位于北京，上海、广州、南昌及山西等地设有分公司及办事处。企业专注于社会化用工领域，用创想与技术推动中国社会化用工的发展。用友薪福社提供的针对全行业的用工结算解决方案，可以通过新型的社会化用工合作方式，将传统的劳动关系下的博弈转化为一种与自然人合作，共创、共享、互利、双赢价值链关系，提升企业人效，助力企业业绩快速增长，最大限度地满足企业发展需求，并依托“移动互联网＋人工智能”核心技术以及自主搭建的业务费用结算平台，帮助企业有效处理结算问题、提高结算效率。

用友薪福社相信，社会化用工作为一种最前沿的新型用工方式，将跟随技术的发展、商业模式进步和组织形态创新而产生新的场景，不断丰富、完善自身价值，迸发新的应用成效，让企业用人更加积极、更加开放、更加有效。