乘着数字技术飞速发展的东风，移动互联网为企业的社会化用工提供了环境和技术支持。而用友薪福社作为社会化用工倡导及实践者，可以通过新型的社会化用工合作方式，企业需求出发，研发出的社会化用工平台利用强大的信息化系统和数智化能力支撑业务流程，为企业实现降本增效，最大限度地满足企业发展需求。

社会化用工是灵活用工中的一种，是企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。与传统用工相比，社会化用工最大的特点是透明。“社会化用工是去中介的，我们叫做‘去中间人’或者‘去中间组织’。在这种条件下，个体更倾向于为自己而工作，其工作效果和效率大有提升。”劳动者可以充分利用其人力资本和社会资本获取收入，与传统雇佣制相比更能放大自身能力的价值，客观上也必然可以帮助企业实现更高效的产出。

而用友薪福社提供的针对全行业的用工结算解决方案，可以通过新型的社会化用工合作方式，将传统的劳动关系下的博弈转化为一种与自然人合作，共创、共享、互利、双赢价值链关系，提升企业人效，助力企业业绩快速增长，最大限度地满足企业发展需求，并依托“移动互联网＋人工智能”核心技术以及自主搭建的业务费用结算平台，帮助企业有效处理结算问题、提高结算效率。

值得一提的是，用友薪福社还获得了信息安全等级三级证书，通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。另外，用友薪福社还拥有3000平米企业自播实训基地及专家智库团队，强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，把控业务合规性。

用友薪福社总裁张国良认为，未来在“与人打交道”场景上，将会更多通过社会化用工解决企业的用人问题。线下服务场景出现的综合问题还是要人来处理，需要温度或者是需要人互动的场景，会越来越迈向社会化用工的合作方式。