伴随着人口红利的消退、用工成本费用逐渐增长、国家新政策和相关法律法规的持续健全，新就业业态迅猛发展，激发了自由职业者人群的发展壮大。同时也促进了企业使用多种不同组合的用工形式。在企业管理中如何通过不同的用工形式，为公司明显减少经营管理成本，提高上下组织效率，已变成当今人们关注的热点问题。

环顾当下各行业新的工作形态，酒店餐饮、培训教育、零售业快消品、专业服务、IT互联网研发和营销推广等行业及应用场景大量使用社会化用工人员，为我国社会化用工从业人员的盛行和发展壮大奠定了根基。

社会化用工是企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式。社会化用工能帮助企业快速实现获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。社会化用工是非劳动关系用工模式的统称，包括劳务派遣、业务外包、合作用工和合伙用工四种用工模式，属于灵活用工形式的一种。

 市场上的灵工平台种类繁多、错综复杂，对于有灵工需求的企业，选择一家有保障、安全合规、有资质的平台显得尤为重要。

用友薪福社拥有专业财税、法律顾问，对每个客户的业务、与个人合作方式和合同法律条款的合规性，协议适用税目的准确性和合规性进行全面审核并给出合规意见，最大程度保障合作企业、合作场景和财税处理合规，财税、法律风险极低。

在资质方面，用友薪福社还具有人力资源服务资质，双代资格、同时是高新技术企业、拥有等保三级证书、电子数据存证证明、电信业务经营许可等资质。更有资深专家全流程把控业务风险，完整风控链条，为企业费用结算安全护航。

     自2016年成立以来，用友薪福社已服务客户超过20,000家，业务覆盖大健康、大消费、教育、金融、地产、影视文娱等多个行业领域。用友薪福社打造的社会化用工整体解决方案，不仅适用于医疗器械行业，同样适用于计划启用灵活用工的其他企业应用场景。未来，用友薪福社将在助力企业业绩增长等方向，持续输出更多数智化解决方案服务产品。