伴随着新技术新运用、新行业的崛起，以及不断地深入人心的“共享人才”理念，越来越多公司开始招聘某些专业性人才临时性加盟，社会化用工成为当下企业业绩进入快速指数级增长的一种重要选择。

公司面临着巨大的经营风险，而稀缺的人才在工作时也要付出高昂的用工成本，招聘过来却很可能因为行业处于发展初期，客户因为不了解产品而造成短期内没有相关业务，导致工作不饱和人力资源管理空耗。

而招聘专业性人才临时性加盟就能较大程度上防止此类情况产生。针对个体来讲，为了更好地实现自我价值的更大化，也会在有挑选的状况下，与公司变成战略合作伙伴关系，如此一来既能防止空档期，又能灵活分配自己的上班时间，授予自我挑选工作的支配权。

基于社会化用工，企业将改变原来的用工方式，或者直接创造出新的用工方式。因而无论是公司视角或是个体视角，社会化用工在新兴行业都有着很好的市场前景，将会获得普遍的运用！

作为社会化用工倡导及实践者，用友薪福社可以通过新型的社会化用工合作方式，将传统的劳动关系下的博弈转化为一种与自然人合作，共创、共享、互利、双赢价值链关系，提升企业人效，助力企业业绩快速增长，最大限度地满足企业发展需求。包括创新用工模式，利用新的技术手段，重组生产要素，探索新的营销、服务模式，结合更加灵活的用工方式帮助企业增长突围、控制成本、提升效能。

在数字化转型的推动下，用友薪福社还自主研发的SaaS系统，操作系统API对接，全流程线上操作，支持批量发放，T+0实时结算，高效方便。值得一提的是，针对企业在信息安全方面的诉求用友薪福社还获得了信息安全等级三级证书，通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。另外，用友薪福社还拥有3000平米企业自播实训基地及专家智库团队，强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，把控业务合规性。

到现在，已经有上万家企业在用友薪福社的协助下成功完成了社会化用工转型。社会化用工作为一种最前沿的新型用工方式，也将不断丰富、完善自身价值，迸发新的应用成效，赋能企业摘取高质量发展硕果。