近年来，随着互联网时代经济的高速发展和新兴行业的出现，用工方式也发生了改变。企业与个人之间合作关系取代雇佣关系的形式被行业广泛应用，成为企业的业绩新增长点。这种企业与个人从传统雇佣关系转为合作关系的新用工方式，也被称为“社会化用工”。

但是，社会化用工在落地时往往容易在结算上遇到问题。一方面是因为这种新型的用工方式和传统的方式完全不同，转型企业难以完全掌握结算方法，效率低下。另一方面则是因为结算过程中涉及到的税务等问题较为复杂，极易出现违法暴雷现象。为了帮助企业解决这些问题，用友薪福社从企业需求出发，推出了“薪”用工结算服务。

“薪”用工结算服务之下有两个模块。第一，适用于企业与大量自然人产生临时性业务合作场景的自然人结算；第二，适用于企业与自然人长期稳定业务合作场景的个体户结算。这两个模块能够满足企业不同情况下的需求，为企业提供包含法律、结算、云平台、涉税等服务内容。在合法合规方面，企业资金由拥有央行发放支付牌照的第三方支付公司，支付到银行管控账户，且只能通过企业指令T+0结算。另外，用友薪福社拥有强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，能够把控业务合规性。

依托大数据和移动互联网技术，用友薪福社还倾力打造了基于社会化用工业务合作与服务的社保SaaS平台，操作便捷，满足业务合作与结算服务全流程需要，具备API接口对接能力，为企业提供贴近实际需求的HR端及员工端服务。如HR可实现一键增减员、支付、自动网上批量申报、电子化信息采集等工作，让结算快人一步。

如今已经有超过20000+家的企业在用友薪福社的帮助下成功运用了社会化用工并获利，并且随着社会的发展，未来各行各业对于社会化用工的需求将越来越大。用友薪福社也会推出更多优质的服务产品，帮助企业有效处理结算问题，实现成本控制、效能提升、合规可持续发展。