随着经济增长以及经济结构转型，就业市场对于具有关键技能的人才需求大增，使劳工市场出现大量错配，经济结构转型，随着新经济企业不断崛起，在业务扩张中，其寻求外部专业性人力资源服务以节省内部成本的需求亦不断增长。针对这一趋势，用友薪福社通过分析目前市场环境和社会化用工优势，给企业用工模式转型带来专业指导。

在社会化用工模式下，企业与个人建立的是平等合作的关系，这种全新关系之下，结算方式也必然会有所不同。很多企业并不能正确处理相关的结算业务，造成要么效率低下，要么手续不规范的问题。这个时候，找到一个专业靠谱的第三方机构就是很有必要的了，而用友薪福社就是其中一家。

面对票务合规压力大、支付方式风险大、税务负担成本高、周期结算效率低等难题，用友薪福社与企业建立社会化用工综合云服务协议，与个人签署相应电子云服务协议，为企业提供票据凭证。同时，个人的生产经营所得、增值税、增值税附加税费，由用友薪福社统一申报个税，OCR+薪福社人工审核确保发票票面信息与发放记录一致，客户无需人工审核，并运用《费用归集表》代替发票原件作为会计凭证附件，简单便捷易操作，在解决劳动纠纷隐患的基础上，有效实现企业降本增效。

当然，要实现社会化用工的管理也离不开数字化的支撑。用友薪福社倾力打造基于社会化用工业务合作与服务的社保SaaS平台，操作便捷，满足业务合作与结算服务全流程需要，具备API接口对接能力，为企业提供贴近实际需求的HR端及员工端服务。同时，用友薪福社SaaS后端采取最优的数据库存储及算法，为数据展现和数据流转和与各系统的打通打下坚实基础，支持开放接口对接企业HR管理软件，实现企业内部管理系统在数据与薪酬、社保业务打通，通过与企业内部信息系统的对接，提供业务数据“驾驶管理舱”，使碎片化、区域化的薪酬、社保工作实现集中管控和可视化，为成本管控、企业决策提供依据。

顺应社会化用工趋势，用友薪福社以丰富的行业服务经验提供合规业务结算方案，大大加强企业和个人需求的匹配性，为企业提供了更优质的服务。未来，用友薪福社也将始终专注社会化用工领域，用创想与技术推动整个中国社会化用工的发展，发挥社会化用工的最大效益。