在经济下行的大环境下，用工与就业之间存在信息壁垒，供需矛盾尖锐，而社会化用工新形态的出现，可以在供需两端实现企业用工需求与空闲劳动者的最佳匹配。作为资深的社会化用工整体解决方案服务商，用友薪福社能够提供社会化用工整体解决方案及人才供应服务产品，扩大劳动者就业，有效配置劳动力资源，助力企业业绩高速增长。

社会化用工是灵活用工中最新兴的一种形态，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系或劳务关系，双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，直接建立平等的合作关系，例如电商行业里店主与平台的关系，共享出行行业里司机与平台的关系。

在产业数字化升级和疫情的催生下，企业用工荒和个人就业难两种情况并存，而社会化用工则凭借独特的优势，适应了当前经济的发展趋势，能够解决劳动力供需上的痛点问题，国家也在不断鼓励和扶持灵活就业市场，优化用工模式已然成为众多企业提升组织效率、获得业绩增长的首选方案，提供灵活用工服务的平台也犹如雨后春笋般发展起来。

用友薪福社作为社会化用工的倡导者，凭借着多年来长期积淀的科技创新实力和行业服务经验，利用SaaS云服务平台，赋能企业灵活用工、助力企业内部组织变革，推动企业生态化进程，为企业提供个性化社会化用工整体解决方案。该平台高效方便，操作系统可API对接，支持全流程线上操作和批量发放，为企业人才选择提供了多样化选择。

在经济下行期，就业难已经成为劳动者面临的普遍痛点。而社会化用工模式不仅能够增加劳动者就业机会，还能满足就业者对高灵活性、高自由度工作的向往，为就业者提供一条便捷、安全、稳妥的就业通道。作为社会化用工整体解决方案服务商，用友薪福社一直专注于社会化用工领域，洞悉灵活用工行业现状，能够为企业提供个性化社会化用工整体解决方案，为就业者解决就业困境。

社会化用工的市场前景广阔，劳动者的灵活化就业需求也在不断上升。面对这样的经济环境，用友薪福社将持续优化社会化用工整体解决方案，有效配置劳动力资源，推动企业业绩高速增长。