近几年，社会化用工模式逐渐兴起，不少企业不再青睐于传统的招工用工模式，倾向于选择低成本、高收益的社会化用工方式。对此，用友薪福社专研社会化用工模式，助力企业发展。

为什么社会化用工这么火爆？究其原因，在成本费用把控上，社会化用工能明显减少用工成本，节省公司额外开支，例如一些考勤管理与人力资源管理费用等，在社会化用工模式下这些开支将大大降低；在风险防控层面，社会化用工能够依据公司用工及时调整所需要的专业人才，替换不再需要的劳动力。随着市场的变化和业务需求的波动，企业需要快速调整其人力资源配置，社会化用工正好能提升公司用工体系。

而用友薪福社始终专注于社会化用工领域，希望通过社会化用工整体解决方案及人才供应服务产品，提升企业人效，助力企业业绩快速增长。用友薪福社是用友集团旗下的成员企业，成立于2016年，总部位于北京，在上海、广州、南昌及山西等地设有分公司及办事处。作为社会化用工倡导及实践者，用友薪福社提供针对全行业的用工结算解决方案，将传统的劳动关系下的博弈转化为一种与自然人合作，提升企业人效，助力企业业绩快速增长，最大限度地满足企业发展需求，帮助企业有效处理结算问题、提高结算效率。

基于外部用工的特殊性，用友薪福社建立了非常完整的信息安全机制。用友薪福社在成立之初就建立了风控岗，全面监督业务合规。用友薪福社的风险控制分为三层逻辑，在营销层面，明确规定和控制哪些行业不能合作的；在风控稽查层面，用友按月排查合作客户的情况；在系统层面，用友不断丰富风控模型，时刻关注客户的业务状况。具体而言，用友薪福社通过设立信息安全部门、建设信息安全委员会等方式，采用SHA、DES加密算法，通过使用分布式秘钥，确保客户关键数据机密性，同时通过多地数据备份，确保信息安全。

用友薪福社从企业需求出发，利用强大的信息化系统和数智化能力支撑业务结算流程，助力企业实现降本增效。未来，用友薪福社也将继续探索社会化用工模式，为更多有需要的企业提供专业帮助，实现成本控制、效能提升、合规可持续发展。