为了解决用工结算中的问题，越来越多的企业选择社会化用工方式以降低成本并提高效率。然而，近期频繁出现用工平台用工结算问题的报道引发了质疑声音。在这种背景下，用友薪福社作为专业的社会化用工平台，致力于满足企业在新型用工模式下的个人财务和税务合规要求，为企业提供高效运作和合规运转的支持，有效规避用工结算风险。

具体而言，用友薪福社的用工结算服务具有以下优势。首先是完税保障。在外包平台上，个人的税费是否及时足额缴纳个税、增值税等相关税费是客户无法掌控的。如果未能履行纳税义务，个人可能面临征信受影响、纳入失信人名单等问题，从而对其就业和生活造成不利影响。而用友薪福社能够提供及时高效的涉税事项代理服务，确保及时履行纳税义务并足额缴纳相关税款，从而为客户提高人效提供保障，为用工结算提供安全保障。

其次是业务合规性审核和真实性保障。用友薪福社拥有专业的财税和法律顾问团队，他们能够对每个客户的业务、个人合作方式和合同法律条款的合规性，以及协议适用税目和发票科目的合规性进行全面审核，并提供合规意见，最大程度地保障合作企业、合作场景和财税处理的合规性，降低财税和法律风险。

对于企业客户合作的个人而言，通常由客户直接开展合作并进行管理。市面上的业务外包平台并不在实际业务中承担用工筛选、匹配、合作和管理等重要职能，引入外包平台反而与实际业务场景不符。同时，业务外包平台向企业开具全额专票时，缺乏业务实质的支撑，涉嫌虚开发票，而企业作为取得方同样可能面临行政处罚。因此，在企业与个人直接开展业务合作的模式下，通过采用用友薪福社的用工结算产品，个人发票直接入账能够相对较好地还原业务实质，保证合规性，并降低风险。

最后，用友薪福社具备双代资质，合规安全得到保障。作为用友集团旗下成员企业，用友薪福社具备人力资源服务资质和双代资格。此外，用友薪福社还是一家高新技术企业，拥有等保三级证书、电子数据存证证明、电信业务经营许可等相关资质。

综上所述，用友薪福社在资质、风控体系和保障性方面表现出色，在用工结算方面能够令企业满意并让客户放心。用友薪福社秉持诚信经营的理念，不断前进，致力于为企业提供更优质的服务。