自从2020年开始，企业生存经营面临着诸多压力，不少企业濒临破产，也有不少人被迫失业。为了减少市场需求和人工成本带来的负担，企业就需要以更加灵活的用工方式、创新用工来寻求企业增长突围。通过社会化用工整体解决方案能助力企业突破增长瓶颈，降本增效方面，具有更加显著的效果。

作为替代性工作安排的一种，社会化用工模式能够让企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。

社会化用工之所以吸引大量就业人群的青睐，就在于其拥有很高的灵活性和自主性，同时，社会化用工模式使得用人成本被分摊，解决企业现金流压力。满足用工方短时间内大量用工需求，解决人员紧缺问题，可以实现个人、企业与社会的三方共赢。

用友薪福社作为社会化用工整体解决方案提供者，一直致力于中国社会化用工的发展。自政府提倡灵活就业以来，通过利用内部+外部多维度财务、税务、审计、法律、人力领域资深专家，完善的SaaS云服务平台，通过总结行业标杆企业应用，以及自身服务客户的社会化用工优秀实践经验，为上万家企业提供了社会化用工整体解决方案，助力企业实现了业绩增长。也帮助上百万劳动者通过灵活就业实现了收入增加。

目前，用友薪福社已服务客户超过30000家，帮助企业建立创新用工模式，提升企业人效，实现企业多维度营销领跑，助力企业业绩快速增长；帮助个人创造社会化用工机会，推动个人灵活就业，时间自由收入增加。

疫情过后的就业形式依旧不容乐观，灵活的就业有利于社会发展，未来将会有越来越多的企业选择社会化用工这种灵活性更强的用工形态。而用友薪福社将继续深度探索社会化用工及其垂直领域，实现全行业全社会用工效率的全面提升，为企业提供社会化用工整体解决方案，助力企业更好发展。