当前市场环境复杂多变，我国人口红利逐渐消退，企业劳动用工成本与日俱增，社会化用工模式优势愈发显著，日渐盛行。用友薪福社专注社会化用工领域，实践经验丰富，为无数企业提供专业性社会化用工转型服务。

用友薪福社指出社会化用工是替代性工作安排的一种，在该模式下，从业者与企业之间不再是从属关系，而是平等的合作关系。由于总体市场需求极速下降和人工成本不断增长，企业经营环境日趋紧张，用友薪福社从需求方面考虑，认为如何开拓新的需求获取渠道是企业亟待解决的一大挑战。同时，用友薪福社关注人工成本方面，直言人工成本的本质是用工关系与用工效率，因此用友薪福社认为如何释放更强大的社会生产力，既满足组织运营机动性，实现营销资源、服务能力共享，又能帮助企业借助外部力量，以更少的人力、投入来撬动更大的经营和服务能力是企业需要考虑的另一个重要命题。

用友薪福社强调，社会化用工是促进企业发展、增加劳动者就业机会和收入的重要方式，应用社会化用工后，企业通过这种模式可以快速获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源，有效解决企业用人难、成本高的问题，实现降低交易成本、提高生产效率的目标。

用友薪福社还对比了近年来的数据，发现社会化的市场呈现进一步扩大的趋势，企业使用社会化用工的倾向正在增强。作为社会化用工整体解决方案提供者，用友薪福社一直致力于社会化用工的发展，为众多企业定制了个性化社会化用工整体解决方案，助力企业降低成本达25%，支撑企业业绩有效增长高达160%。同时，用友薪福社基于社会化用工业务合作与服务而自主研发的操作系统，开放API接口，可满足大客户系统对接需求，全流程线上操作，信息更透明、安全便捷更高效。

移动互联网深入发展，社会化用工市场规模呈现高速增长之势，逐渐被应用于多个行业领域。用友薪福社成立以来，深耕社会化用工领域，连续升级社会化用工服务，积累相关经验。未来，用友薪福社也将为企业提供优质的社会化用工方案，积极助力企业实现可持续发展的战略目标。