伴随着人口红利的消退、用工成本费用逐渐增长、国家新政策和相关法律法规的持续健全，新就业业态迅猛发展，激发了自由职业者人群的发展壮大。在此背景下，传统的招聘模式已无法满足企业在新时代下的用工需求。在企业管理中如何通过不同的用工形式，为公司明显减少经营管理成本，提高上下组织效率，已变成当今人们关注的热点问题。

用友薪福社作为行业领先的专业服务机构，为了帮助企业实现合规降本增效，提高经营效率，用友薪福社就为企业提供了从社会化销售体系搭建到落地的全方位一体化服务，主要包含社会化销售策略咨询、用工咨询、用工结算、工具咨询等。

例如用友薪福社与企业建立了社会化用工综合云服务协议，与个人签署相应电子云服务协议，为企业提供票据凭证。同时，个人的生产经营所得、增值税、增值税附加税费，由用友薪福社统一申报个税，OCR+薪福社人工审核确保发票票面信息与发放记录一致，客户无需人工审核，并运用《费用归集表》代替发票原件作为会计凭证附件，简单便捷易操作，在解决劳动纠纷隐患的基础上，有效实现企业降本增效。

当然，要实现社会化用工的管理也离不开数字化的支撑。用友薪福社倾力打造基于社会化用工业务合作与服务的社保SaaS平台，操作便捷，满足业务合作与结算服务全流程需要，具备API接口对接能力，为企业提供贴近实际需求的HR端及员工端服务。同时，用友薪福社SaaS后端采取最优的数据库存储及算法，为数据展现和数据流转和与各系统的打通打下坚实基础，支持开放接口对接企业HR管理软件，实现企业内部管理系统在数据与薪酬、社保业务打通，通过与企业内部信息系统的对接，提供业务数据“驾驶管理舱”，使碎片化、区域化的薪酬、社保工作实现集中管控和可视化，为成本管控、企业决策提供依据。

在资质方面，用友薪福社还具有人力资源服务资质，双代资格、同时是高新技术企业、拥有等保三级证书、电子数据存证证明、电信业务经营许可等资质。更有资深专家全流程把控业务风险，完整风控链条，为企业费用结算安全护航。

正如用友薪福社社会化用工研究院院长 用友薪福社合伙人杨锴表示，未来用友薪福社将始终专注社会化用工领域，用创想与技术推动整个中国社会化用工的发展。作为社会化用工的倡导及实践者，用友薪福社会一直致力于中国社会化用工的发展，帮助企业实现转型，减轻用工负担，实现业绩增效。