为了降低企业用工成本并产生更高的产能效率，不少企业选择了社会化用工方式降本增效。然而，用工结算的漏洞一直是不少企业担心的问题，随着多家用工平台用工结算暴雷的新闻频频出现，质疑之声也随之兴起。用友薪福社作为专业的社会化用工平台，具有不少优势，能合理规避用工结算的风险。

具体而言，用友薪福社用工结算服务具有以下优势，一是完税保障。外包平台是否给个人及时足额缴纳个税、增值税等相关税费，这部分是脱离客户掌控的。如果未履行纳税义务，很有可能影响个人征信，纳入纳税人失信人名单，使其就业、生活遭受影响。这些提供业务合作的个人，对于客户而言是非常重要的资源，如果不能给他们解决后顾之忧，会制约业务的拓张，也有造成资源流失的风险。用友薪福社可保障及时高效地提供涉税事项代理服务，保障及时完成纳税义务并足额缴纳相关税款，从而为客户提高人效提供保障，为用工结算提供安全保障。

二是业务合规性审核、真实性保障。用友薪福社具有专业财税和法律顾问，他们能够对每个客户的业务、与个人合作方式和合同法律条款的合规性，协议适用税目的准确性和发票科目的合规性进行全面审核并给出合规意见，最大程度保障合作企业、合作场景和财税处理合规，财税、法律风险极低。

对于企业客户合作的个人，一般由客户直接开展合作并直接进行管理，市面上业务外包平台并未在实际业务中承担用工筛选、匹配、合作、管理等重要职能，引入外包平台反而是与实际业务场景不符的。与此同时，业务外包平台向企业开具全额专票时，缺少业务实质的支撑，涉嫌虚开发票，而企业作为取得方，同样也需要受到行政处罚。因此，在企业与个人直接开展业务合作的模式下，通过采用用友薪福社的用工结算产品，以个人发票直接入账是相对来说能够还原业务实质、合规、风险低的方案。

三是用友薪福社具有双代资质，合规安全保障。作为用友集团旗下成员企业，用友薪福社具有人力资源服务资质、双代资格。此外，用友薪福社是高新技术企业，拥有等保三级证书、电子数据存证证明、电信业务经营许可等资质。

综合而言，用友薪福社在多个方面令客户满意、让客户放心。秉持着诚信经营的理念，用友薪福社一直在社会化用工道路上不断前进，在用工结算方面规避风险，为客户提供更加优质的服务。