据《2022年中国灵活用工市场研究报告随着互联网的演进、智能手机的普及，用工模式越来越摆脱地域界限，变得更加灵活。如今，以互联网为代表的京东、腾讯、阿里等大企业以及中小型企业都在积极调整优化用工形式，以更低的用工成本创造更高的服务价值，使企业对灵活用工的需求量增加。在灵活用工的发展下，行业发展对于人员的需求量越来越大，且新兴领域的快速蓬勃发展也带动的共享人才用工观念开始逐渐的被人们深入了解。

》预计，2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高。2023年，灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。灵活用工规模不断扩大，随之而来的是灵活用工行业的数字化进程。为更好服务企业日益扩大以及升级的灵活用工需求，以用友薪福社为例，其研发的社会化用工平台（为企业用工服务）利用强大的信息化系统平台和数字能力支撑业务流程，为企业降本增效。

“薪”用工结算服务是用友薪福社为社会化用工转型企业提供的新型用工结算方案。它能够帮助企业通过互联网平台建立与个人的合作关系和结算通道，实现费用快捷支付，同时满足新型用工模式下，企业和个人财务、税务合规的要求，为企业高效运作、合规运转赋能。在“薪”用工结算服务之下有两个模块。一个是适用于企业与大量自然人产生临时性业务合作场景的自然人结算，提供包含法律、结算、云平台、涉税等服务内容。另一个是适用于企业与自然人长期稳定业务合作场景的个体户结算，为长期稳定合作者设立小微组织，提供除了前面提及的服务之外还有的商事、支付通道等服务内容。

在资质方面，用友薪福社还具有人力资源服务资质，双代资格、同时是高新技术企业、拥有等保三级证书、电子数据存证证明、电信业务经营许可等资质。更有资深专家全流程把控业务风险，完整风控链条，为企业费用结算安全护航。

总的来说，灵活用工模式作为适应变革时代的新型劳动力模式，正在成为越来越多企业的选择。用友薪福社也会继续深耕社会化用工领域，以丰富的行业服务经验提供合规业务结算方案，大大加强企业和个人需求的匹配性，让更多创新创造在合作中发生。