随着平台经济、共享经济的蓬勃发展，有许多新兴的就业模式产生，同时也诞生了更多的新型岗位，越来越多的年轻群体会选择灵活就业。那么，伴随之而来的是有各种新的用工形式的出现，其中灵活用工是一个热度很高的概念。

什么是灵活用工？现在，很多人都会片面地认为“劳务派遣”、“小时工”就是“灵活用工”，实际上灵活用工包含很多方面，逐渐影响人们的就业和工作模式。在劳动观念、市场用工形态、互联网数字经济等多重因素共同作用下，市场催生了大量的灵活就业者和众多灵活就业岗位，为此产生的新的用工模式——灵活用工。

为什么灵活用工能够这么火爆？在成本费用把控上，灵活用工能明显减少用工成本费用，公司依据具体项目交付成效支付费用，工作人员闲置不用的隐形成本费用将荡然无存，与此同时也可大幅度减少考勤管理及人力资源管理成本费用。并且随着市场的变化和业务需求的波动，企业需要快速调整其人力资源配置。通过社会化用工，企业可以根据需要选择合适的人才，同时可以更容易地替换不再需要的劳动力。

用友薪福社在灵活用工分支社会化用工结算服务上就具有很大优势，首先，用友薪福社可保障在任何情况下及时高效为自然人提供涉税事项代理服务，保障自然人及时完成纳税义务并足额缴纳相关税款，不会面临任何税务风险，从而激发自然人合作活力，为客户提高人效提供保障。其次，用友薪福社拥有的专业财税、法律顾问对每个客户的业务、与自然人合作方式和合同法律条款的合规性，协议适用税目的准确性和发票科目的合规性进行全面审核并给出合规意见，最大程度保障合作企业、合作场景和财税处理合规，财税、法律风险极低。

以用友薪福社的SasS管理系统为例，此系统针对灵活用工行业结算痛点，通过对企业的业务和用工场景进行精益分析，筹划灵活用工费用结算、人员管理等全景解决方案，实现企业费用结算合规化，解决用工支出无票问题，解决劳动纠纷隐患，有效实现企业降本增效。另外用友薪福社通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。

灵活用工这样的千亿市场正处在快速发展期，它为企业提供了灵活性和成本优势，为劳动者带来了更多选择和机会。未来，相信用友薪福社也会一直专注于灵活用工领域，给企业带来专业性指导和业绩增长，并用创想与技术推动中国社会化用工的发展。