社会化用工行业的快速发展，是数字经济蓬勃发展，新业态不断涌现，引发社会就业形式、劳动关系不断变迁，灵活就业劳动者数量大幅增加的结果。在用工逐渐多元化的今天，如何加强企业和个人需求的匹配性，让劳动者有更多幸福感、获得感”，用友薪福社给出了答案。

社会化用工模式是相对于传统全日制用工模式说的，包括业务外包和社会化用工。作为社会化用工倡导及实践者，用友薪福社就可以通过新型的社会化用工合作方式，将传统的劳动关系下的博弈转化为一种与自然人合作，共创、共享、互利、双赢价值链关系，提升企业人效，助力企业业绩快速增长，最大限度地满足企业发展需求。包括创新用工模式，利用新的技术手段，重组生产要素，探索新的营销、服务模式，结合更加便捷的用工方式帮助企业增长突围、控制成本、提升效能。

凭借着多年来长期积淀的科技创新实力和行业服务经验，用友薪福社还能够利用内部＋外部各领域资深专家和完善的SaaS云服务平台，通过平台能力赋能企业社会化用工、助力企业内部组织变革，推动企业生态化进程，为企业提供个性化社会化用工整体解决方案。社会化用工模式灵活机动，完成用工模式转型后，企业将大大降低用工成本和运营成本，提升效率，实现业绩的指数级增长。

针对社会化用工行业结算痛点，用友薪福社SasS管理系统针还通过对企业的业务和用工场景进行精益分析，筹划社会化用工费用结算、人员管理等全景解决方案，实现企业费用结算合规化，解决用工支出无票问题，解决劳动纠纷隐患，有效实现企业降本增效，帮助企业高效省时、合法合规、安全快捷的解决发展核心问题。

如今已经有超过三万家的企业在用友薪福社的帮助下成功运用了社会化用工平台并降本增效，为包括大健康、地产、教育、金融、影视文娱等多个行业领域企业精简用工流程，减少用工风险，降低用工成本，提高运营与管理效率，实现企业合规增长。未来，期待用友薪福社能在助力企业业绩增长等方向，持续输出更多解决方案服务产品，发挥社会化用工的最大效益。