如今，对整个用工市场来说，社会化用工是一种不可逆转的趋势。所谓社会化用工，是一些可以量化、以结果为交付的群体，也是一种新型的配置方案，也就是按需获得人才。用友薪福社深耕社会化用工领域，帮助企业建立用工新模式，从而提升人效，助力实现企业多维度营销领跑。

据用友薪福社联合中国人民大学劳动人事学院共同发布的《社会化用工研究报告》显示，社会化用工是企业通过与市场中的劳动者建立工作关系、合伙关系或者合作关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、供应商等生产经营所需资源的用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低用工成本，提高生产效率等目标。

早在2017年，用友薪福社便提出和实践社会化用工概念，并设立“社会化用工研究院”研究行业及政策动向，利用内部+外部多领域专家，提供全国落地服务。依托行业领先的技术与社会化用工综合服务云平台，用友薪福社为不少新兴企业及组织变革与转型的传统企业量身定制了社会化用工咨询解决方案，帮助企业快速搭建线上运营体系，并针对企业生产、流通、销售等过程进行升级改造，打通企业运营闭环，完善企业产品矩阵。

秉承着用创想与技术推动中国社会化用工的发展的使命与社会化用工倡导及实践者的愿景，用友薪福社致力以切合实际的服务助力企业降本增效。另外，薪福社在辅助企业转型社会化用工模式后，还可为企业提供社会化用工结算及涉税服务，帮助企业结算社会化用工人员费用，从而助力企业做到财务合规。目前，用友薪福社已服务企业客户30000+家，业务覆盖制造、地产、金融、贸易、零售、IT、互联网、影视文娱及教育等30+行业。

值得一提的是，用友薪福社不仅能为企业减少经营压力，降低企业用工风险和管理成本，还能为个人提供稳定的社会化用工平台，增加多种就业形式，推动个人灵活就业，时间自由收入增加。伴随新经济业态的高速发展，社会化用工也成为了普遍趋势。用友薪福社将会紧跟数字化浪潮，以更多创新的服务与业务为企业发展带来新的机遇。