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社会化用工问题多?用友薪福社用专业一网打尽
2024-01-05

近几年,在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下,新业态、新模式不断涌现,催生全新岗位用工需求。社会化用工作为一种充满弹性、便捷的新型用工模式方兴未艾,但围绕社会化用工仍存在一系列疑问和误解有待理清:用工关系混乱,缺乏规范的甄别标准,大量人员的薪资结算业务用工、关系难界定、零散任务管理难度大......



针对行业痛点,作为专业的社会化用工服务机构,用友薪福社不断创新服务模式,致力于为用户提供更好的服务体验。凭借着多年来长期积淀的科技创新实力和行业服务经验,用友薪福社利用内部+外部各领域资深专家和完善的SAAS云服务平台,通过平台能力赋能企业社会化用工、助力企业内部组织变革,推动企业生态化进程,为企业提供个性化社会化用工整体解决方案

通过用友薪福社的SAAS平台实现的费用结算工作,既可为其节省此项工作所需的人力成本,又做到了高效发放、合规发放。社会化用工在营销推广领域和可标准化外包的专业服务领域,对推进业务发展、增进收益的作用越发明显。通过用友薪福社社会化用工整体解决方案,降低了公司用工转型风险,规避违规发放形式可能引发的风险,让企业业务费用结算更加合规合法,企业经营更加稳定安全。

并且在信息安全方面,用友薪福社还建立了非常完整的信息安全机制,通过设立信息安全部门、建设信息安全委员会等方式,并采用SHA、DES加密算法,通过使用分布式秘钥,确保客户关键数据机密性,同时通过多地数据备份,确保信息安全。

此外,用友薪福社还具有人力资源服务资质,双代资格、同时是高新技术企业、拥有等保三级证书、电子数据存证证明、电信业务经营许可等资质。且资深专家全流程把控业务风险,完整风控链条,为企业费用结算安全护航。

未来,社会化用工这一用工模式将被越来越多的企业所尝试并采用,用友薪福社也将继续探索社会化用工模式,为更多有需要的企业提供专业帮助,实现成本控制、效能提升、合规可持续发展。

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