社会化用工作为一种新兴就业模式和商业形态备受关注，吸引了数亿人参与。

根据相关报告显示，调研数据显示，2021年，逾六成(61.14%)的企业使用了广义上的社会化用工形式。与2020年的调研结果相比，我国社会化用工比例上升了5.46个百分点。此外，企业内部的社会化用工规模正在呈扩张趋势，总样本中稳定或扩大社会化用工使用规模的企业比例从2020年的29.32%上升至2021年的51.80%，未来社会化用工的市场将会进一步扩大，整个市场将迎来更规范、更大规模的发展。

在当今快速变化的商业环境中，社会化用工也为企业和劳动力带来了新的机遇和挑战，并出现了众多从事相关服务的平台企业。然而，随之而来的是灵工平台的资质出现良莠不齐的情况，甚至有些平台已经出现例如财税不合规、非法市场营销、客户资金和信息泄露等巨大风险，给市场敲响了警钟。

作为企业经营者，面对社会化用工平台暴雷新闻，面对各种隐藏的不合规操作，用友薪福社以合规、高效、安全的一站式服务，全面保障业务合规稳健的开展。在社会化用工结算服务上首先，用友薪福社可保障在任何情况下及时高效为自然人提供涉税事项代理服务，保障自然人及时完成纳税义务并足额缴纳相关税款，不会面临任何税务风险，从而激发自然人合作活力，为客户提高人效提供保障。其次，用友薪福社拥有的专业财税、法律顾问对每个客户的业务、与自然人合作方式和合同法律条款的合规性，协议适用税目的准确性和发票科目的合规性进行全面审核并给出合规意见，最大程度保障合作企业、合作场景和财税处理合规，财税、法律风险极低。

依托大数据和移动互联网技术，用友薪福社还倾力打造了基于社会化用工业务合作与服务的SaaS平台，操作便捷，满足业务合作与结算服务全流程需要，具备API接口对接能力，为企业提供贴近实际需求的HR端及员工端服务。如HR可实现一键增减员、支付、自动网上批量申报、电子化信息采集等工作，让结算快人一步。社会化用工模式灵活机动，完成用工模式转型后，企业将大大降低用工成本和运营成本，提升效率，实现业绩的指数级增长。

社会化用工为企业提供了灵活性和成本优势，为劳动者带来了更多选择和机会。面向未来，用友薪福社也将携手企业共同成长，将对社会化用工的探索践行到底，让更多创新创造在合作中发生。