二胎政策、Z 世代开始进入职场、人口老龄化趋势这一系列的市场背景变化，给用工方式、工作形式带来了冲击，我们比任何时候都更需要社会化用工。但随着规模的扩大，项目制临时用工频繁、从业者人群分散且流动性强、业务费用发放工作难度大、无票支出、账目混乱且税务不合规等问题也亟待解决。

用友薪福社在社会化用工结算服务上就具有很大优势，首先，用友薪福社可保障在任何 相关税款，不会面临任何税务风险，从而激发自然人合作活力，为客户提高人效提供保障。其次，用友薪福社拥有的专业财税、法律顾问对每个客户的业务、与自然人合作方式和合同法律条款的合规性，协议适用税目的准确性和发票科目的合规性进行全面审核并给出合规意见，最大程度保障合作企业、合作场景和财税处理合规，财税、法律风险极低。

以用友薪福社的SAAS管理系统为例，此系统针对社会化用工行业结算痛点，通过对企业的业务和用工场景进行精益分析，筹划费用结算、人员管理等全景解决方案，实现企业费用结算合规化，解决用工支出无票问题，解决劳动纠纷隐患，有效实现企业降本增效。另外用友薪福社通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。

此外，用友薪福社还获得了信息安全等级三级证书，通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。另外，用友薪福社还拥有3000平米企业自播实训基地及专家智库团队，强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，把控业务合规性。

用友薪福社的社会化用工整体解决方案从多个维度助力企业降低劳动成本，提高企业效益，成为企业应用社会化用工模式的不二之选。未来，期待用友薪福社也能继续深耕社会化用工领域，以丰富的行业服务经验提供合规业务结算方案，大大加强企业和个人需求的匹配性，为更多有需要的企业提供专业帮助。