近年来，“社会化用工”这一灵活用工方式成为大趋势。许多行业都率先尝试了这一灵活用工方式，以尝试用较低的人力成本撬动较高的企业收益。

社会化用工是指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式。近年来，企业突破了传统用工边界，有效降低了用工成本，提升了组织管理效率。但同时企业也出现了用工关系混乱，缺乏规范的甄别标准，大量人员的薪资结算业务用工、关系难界定、零散任务管理难度大......

用友薪福社在社会化用工结算服务上就具有很大优势，首先，用友薪福社可保障及时高效为自然人提供涉税事项代理服务，保障自然人及时完成纳税义务并足额缴纳相关税款，从而激发自然人合作活力，为客户提高人效提供保障。其次，用友薪福社拥有的专业财税、法律顾问对每个客户的业务、与自然人合作方式和合同法律条款的合规性，协议适用税目的准确性和发票科目的合规性进行全面审核并给出合规意见，最大程度保障合作企业、合作场景和财税处理合规，财税、法律风险极低。

作为专业的社会化用工服务机构，用友薪福社依托“移动互联网＋人工智能”核心技术以及自主搭建的业务费用结算平台，帮助企业有效处理结算问题、提高结算效率。用友薪福社通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。另外，用友薪福社还拥有强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，把控业务合规性。

经过不断地深耕，用友薪福社已经帮助超过5000家企业进行社会化用工转型，服务的客户更是多达30000家，积累了丰富的行业经验，成为行业领先的资深社会化用工领域整体解决方案服务商。未来，用友薪福社将继续深入探索社会化用工，充分发挥自身的资源积累与行业经验，助力更多企业实现快速转型和效益增长，也为个人从业者创造更多的机遇！