近年来，作为市场主体的重要组成部分，新兴行业在激发市场活力、吸纳劳动力就业等方面发挥了重要作用，也直接推动了社会化用工行业的快速崛起。但快速发展期不可避免会导致行业内出现诸如共享服务报价乱、无标准、过程追踪缺失、无法考核服务质量和交付结果等问题，制约行业良性发展。

面对票务合规压力大、支付方式风险大、税务负担成本高、周期结算效率低等难题，用友薪福社与企业建立社会化用工综合云服务协议，与个人签署相应电子云服务协议，为企业提供票据凭证。同时，个人的生产经营所得、增值税、增值税附加税费，由用友薪福社统一申报个税，简单便捷易操作，在解决劳动纠纷隐患的基础上，有效实现企业降本增效。

凭借着多年来长期积淀的科技创新实力和行业服务经验，用友薪福社还能够利用内部＋外部各领域资深专家和完善的SaaS云服务平台，通过平台能力赋能企业灵活用工、助力企业内部组织变革，推动企业生态化进程，为企业提供个性化社会化用工整体解决方案。社会化用工模式灵活机动，完成用工模式转型后，企业将大大降低用工成本和运营成本，提升效率，实现业绩的指数级增长。

社会化用工确实是性价比极高的用工方式，既能让企业增加业绩效益,又能让从业者提高个人收入,价值不可估量。用友薪福社倡导的社会化用工在疫情期间许多企业完成了用工转型。凭借着组织与个人直接建立合作或合伙关系的模式，双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，利用完善的SaaS云服务平台，帮助越来越多的企业顺利转型，让企业在实现产业数字化和数字产业化的同时，达成降本增效的目标。

在社会化用工需求日益提升的今天，用友薪福社也将依托业内的经验和社会化实践，为更多企业提供社会化用工整体解决方案，帮助企业完成从“为我所有”到“为我所用”的转变，推动传统企业用工转型，实现可持续发展。