随着社会的发展，企业需要不断拓新及转型，寻求适应当下经济形式的用工方式及营销模式，以达到降本增效，实现可持续性规模化发展的目标。作为社会化用工整体解决方案的提供者，用友薪福社就专注于为企业提供社会化用工整体解决方案，助力其降本增效，为其解决问题。

首先对于企业而言，社会化用工结算是一个很难跨越的大坎儿，一不注意就容易违法违规。那么企业进行社会化用工结算时需要注意什么呢？

很多没有经验的企业盲目进行社会化用工结算，轻则效率低下，难以实现降本增效的目的，重则出现手续不规范甚至是违法的问题，对企业的生产经营产生恶劣的影响。在这种情况下，聪明的企业就开始找“场外援助”了，毕竟专业的事情还是交给专业的人来做会比较靠谱。虽然现在社会化用工领域鱼龙混杂，但是也不乏真正的良心企业。用友薪福社就是其中一家。

用友薪福社早在2016年就开始了在社会化用工领域的探索，已经有了丰富的研究成果和实践经验。近年来随着各大企业突破传统用工方式，在企业管理模式上，传统用工模式和新兴用工模式逐渐融合。而用友薪福社从企业主需求出发，强势推出了社会化用工转型整体解决方案，能够有效帮助企业解决在应用社会化用工时可能遇到的问题，结算就是其中的一个。

以用友薪福社的SAAS管理系统为例，此系统针对社会化用工行业结算痛点，通过对企业的业务和用工场景进行精益分析，筹划社会化用工费用结算、人员管理等全景解决方案，实现企业费用结算合规化，解决用工支出无票问题，解决劳动纠纷隐患，有效实现企业降本增效。另外用友薪福社通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。

千言万语归为一句话，在这个市场趋于饱和，消费多样化的环境下，用友薪福社倡导的营销创新越来越重要，企业想要寻求新的获客通路，势必要寻求多样性。相信在未来，用友薪福社的服务也将帮助越来越多的企业合法实现社会化用工结算，让企业真正体验到社会化用工所带来的生机与活力。