如今灵活就业的规模和形式正在不断扩大，在各行各业的渗透率都不低，据相关数据显示我国灵活就业群体规模早已超过2亿，形式多样，覆盖面广。其中，“社会化用工”更是受市场欢迎。应用该用工方式的企业，用人成本能得到降低、组织结构能得到精简、人效也能得到有效的提高。但社会化用工也并非十全十美，运用时也会存在着一定的难题，像很多企业转型社会化用工方式后，结算效率都大不如前，面临的结算风险也有所升高。

作为社会化用工整体解决方案的服务商，用友薪福社就可以帮助企业解决“结算难”问题。依托着行业领先的云服务平台与落地服务，用友薪福社在帮助企业做到财务合规的同时，还能助力企业业绩增长。

首先，用友薪福社可保障在任何情况下及时高效为自然人提供涉税事项代理服务，保障自然人及时完成纳税义务并足额缴纳相关税款，不会面临任何税务风险，从而激发自然人合作活力，为客户提高人效提供保障。其次，用友薪福社拥有的专业财税、法律顾问对每个客户的业务、与自然人合作方式和合同法律条款的合规性，协议适用税目的准确性和发票科目的合规性进行全面审核并给出合规意见，最大程度保障合作企业、合作场景和财税处理合规，财税、法律风险极低。

以用友薪福社的SAAS管理系统为例，此系统针对社会化用工行业结算痛点，通过对企业的业务和用工场景进行精益分析，筹划社会化用工费用结算、人员管理等全景解决方案，实现企业费用结算合规化，解决用工支出无票问题，解决劳动纠纷隐患，有效实现企业降本增效。另外用友薪福社通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。

在严峻的就业环境下，社会化用工已成为趋势，成为企业与就业者双方共赢的秘密武器。用友薪福社将持续致力于助力企业降低企业薪酬结算风险，帮助企业调整人力资源配置结构，加快用工转型，实现业绩持续增长！