随着互联网的演进、智能手机的普及，用工模式越来越摆脱地域界限，变得更加灵活。如今，以互联网为代表的京东、腾讯、阿里等大企业以及中小型企业都在积极调整优化用工形式，以更低的用工成本创造更高的服务价值，使企业对社会化用工的需求量增加。顺应全社会社会化用工的趋势，用友薪福社也为企业量身打造综合降本方案，以此助力企业的长效发展。

为了帮助企业实现合规降本增效，提高经营效率，用友薪福社就为企业提供了从社会化销售体系搭建到落地的全方位一体化服务，主要包含社会化销售策略咨询、用工咨询、用工结算、工具咨询等。

当然，要实现社会化用工的管理也离不开数字化的支撑。用友薪福社倾力打造基于社会化用工业务合作与服务的SAAS平台，操作便捷，满足业务合作与结算服务全流程需要，具备API接口对接能力，为企业提供贴近实际需求的HR端及员工端服务。同时，用友薪福社SAAS后端采取最优的数据库存储及算法，为数据展现和数据流转和与各系统的打通打下坚实基础，支持开放接口对接企业HR管理软件，实现企业内部管理系统在数据与薪酬业务打通，通过与企业内部信息系统的对接，提供业务数据“驾驶管理舱”，使碎片化、区域化的薪酬工作实现集中管控和可视化，为成本管控、企业决策提供依据。

以社会化用工结算为例，用友薪福社的SAAS管理系统针对社会化用工行业结算痛点，通过对企业的业务和用工场景进行精益分析，筹划社会化用工费用结算、人员管理等全景解决方案，实现企业费用结算合规化，解决用工支出无票问题，解决劳动纠纷隐患，有效实现企业降本增效。另外用友薪福社通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。

总的来说，社会化用工模式作为适应变革时代的新型劳动力模式，正在成为越来越多企业的选择。用友薪福社也会继续深耕社会化用工领域，以丰富的行业服务经验提供合规业务结算方案，大大加强企业和个人需求的匹配性，让更多创新创造在合作中发生。