临近毕业季,不少人直呼“毕业即失业”!企业岗位空缺,就业者找不到工作,人才与岗位的不匹配问题已经成为了当下社会的常态。由于互联网的深入发展,影响着当代年轻人的就业观念,企业与个人都追求灵活性的用工配置,薪乐聘一键匹配人才,为企业精选专属能人!
身处互联网时代,企业的用工需求变得更加灵活,传统的雇佣模式不再能满足企业与个人的发展需求。企业急需拓展线上业务形态,适应新经济、新零售时代趋势,业务发展乏力面临着生存问题。并且基层员工基数大,流动性强,替换率高,内部招聘、培养、管理成本极高,因为过高的人工成本,人才供给出现缺口,企业发展受到制约。
用友薪福社也为不少地产、保险、医疗、教育、文娱等行业领域的企业客户提供了服务,比如薪乐聘为企业发布岗位进行人才匹配,可以解决直聘人员规模不能快速增长问题,低成本高产出,提高“人效”;此外,还能改变传统组织对个体的约束,激发创造力,解放生产力。在运营成本上,无需增加内部管理及服务人员,有效降低了管理成本。
社会化用工覆盖范围不断扩大,优势也越来越显著,无论是就业者还是企业都应该积极拥抱社会变化,关注薪乐聘此类专业平台,可以更好地解决工作问题,应对社会发展趋势。
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