灵活用工模式作为一种非常热门的新兴用工模式,被众多行业广泛应用,比如与我们生活息息相关的外卖、快递、网约车行业。相比传统用工模式,这种新兴模式能够帮助企业降低劳动力成本,同时让劳动者的工作选择也更加自由。灵活用工模式优势尽显,很多企业借助专业高效的灵活用工平台实现了利益更大化。
为什么灵活用工平台广受青睐,究竟它们能做什么呢?近年来,企业使用灵活用工突破了传统用工边界,有效优化了用工成本,提升了组织管理效率,但同时也面临着用工关系难界定、零散任务管理难度大、资金结算项目庞杂、财税结算复杂、财税风险管控等难题。灵活用工平台的出现,无疑能够帮助企业打破了这一困境。例如用友薪福社,从企业需求出发,研发出的社会化用工平台(为企业灵活用工服务)利用强大的信息化系统平台和数字能力支撑业务流程,为企业降本增效。
用友薪福社作为专业的社会化用工服务机构,依托“移动互联网+人工智能”核心技术以及自主搭建的业务费用结算平台,帮助企业有效处理结算问题、提高结算效率。用友薪福社提供的结算服务,包括从建立合规关系、结算、支付、账户管理到商事服务多维度项目,具体涵盖电子合同、任务管理、结算工具、账户管理、业务风控、实时支付、全流程在线、API能力等内容。
用友薪福社通过用友第三方支付牌照,为合作企业开设独立的结算账户,帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询,也能保证企业资金安全。另外,用友薪福社还拥有强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策,把控业务合规性。
依托领先的技术、专业的结算平台、资深的专家团队以及丰富的经验,用友薪福社帮助众多企业制定了切实可行的社会化用工方案,解决了企业用工转型过程中面临的难点和痛点。未来,用友薪福社也将继续探索灵活用工模式,打造灵活用工平台标杆,为更多有需要的企业提供专业帮助,实现成本控制效能提升、合规可持续发展。
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