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用友薪福社用工结算方案,为企业解决结算难题实现财务合规
2022-06-24

  社会化用工模式下,就业人员与企业地位平等,并具有双向选择的权利,因此企业无需承担巨额管理运营成本与社保公积金支出,企业可将更多资金放在企业自身发展过程中。而作为合作者的个体,也可根据自身需求,选择工作时间,或利用自身碎片化时间进行创收,也有助于实现双方互利共赢。不过,由于二者关系以及结算模式的特殊性,因此现在不少企业在发放费用时,也会出现多种问题。而针对企业当下面临的结算问题,用友薪福社提供了用工结算方案,依托领先的技术能力和全国落地服务,可以为企业解决人员的费用等问题。 

  薪福社的用工结算方案不仅能提供全流程的结算服务,还能为企业提供全方位的财务咨询服务,帮助平台降低费用结算风险,从而助力企业实现财务合规。因此,相较于其他业务费用结算平台,用友薪福社的服务会更为智能、更为快捷,相较于其他业务费用结算平台,用友薪福社体系更加完善,操作更加透明。

  首先,在合作初期,薪福社会为企业灵活用工人员开通专属云服务平台账号,工作人员在线操作,实时发放费用,能安全高效地帮助企业合法合规地完成费用发放。其次,用友薪福社凭借自身经验,为企业提供权威的行业性建议,并根据相应政策,为企业定制符合自身发展需求的解决方案,使解决问题更有针对性。最后,企业灵活用工人员还可以通过薪福社的云服务平台,查看自己的收支到账问题。作为用友旗下成员企业,企业资金由拥有央行发放支付牌照的第三方支付公司,支付到银行管控账户,且只能通过企业指令T+0结算。强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策,把控业务合规性。

  得益于此,现在也有不少企业同用友薪福社进行合作,并在用友薪福社的用工结算方案下调整结算方式,实现财务合规。未来,随着时代的发展,用友薪福社也将与时俱进,开拓创新,为更多企业提供更具商业价值的业务费用结算服务,以帮助企业实现财务合规。相信用友薪福社及其提供的用工结算服务也将展现出更多优势。

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