社会化用工模式下，就业人员与企业地位平等，并具有双向选择的权利，因此企业无需承担巨额管理运营成本与社保公积金支出，企业可将更多资金放在企业自身发展过程中。而作为合作者的个体，也可根据自身需求，选择工作时间，或利用自身碎片化时间进行创收，也有助于实现双方互利共赢。不过，由于二者关系以及结算模式的特殊性，因此现在不少企业在发放费用时，也会出现多种问题。而针对企业当下面临的结算问题，用友薪福社提供了用工结算方案，依托领先的技术能力和全国落地服务，可以为企业解决人员的费用等问题。

 薪福社的用工结算方案不仅能提供全流程的结算服务，还能为企业提供全方位的财务咨询服务，帮助平台降低费用结算风险，从而助力企业实现财务合规。因此，相较于其他业务费用结算平台，用友薪福社的服务会更为智能、更为快捷，相较于其他业务费用结算平台，用友薪福社体系更加完善，操作更加透明。

 首先，在合作初期，薪福社会为企业灵活用工人员开通专属云服务平台账号，工作人员在线操作，实时发放费用，能安全高效地帮助企业合法合规地完成费用发放。其次，用友薪福社凭借自身经验，为企业提供权威的行业性建议，并根据相应政策，为企业定制符合自身发展需求的解决方案，使解决问题更有针对性。最后，企业灵活用工人员还可以通过薪福社的云服务平台，查看自己的收支到账问题。作为用友旗下成员企业，企业资金由拥有央行发放支付牌照的第三方支付公司，支付到银行管控账户，且只能通过企业指令T+0结算。强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，把控业务合规性。

 得益于此，现在也有不少企业同用友薪福社进行合作，并在用友薪福社的用工结算方案下调整结算方式，实现财务合规。未来，随着时代的发展，用友薪福社也将与时俱进，开拓创新，为更多企业提供更具商业价值的业务费用结算服务，以帮助企业实现财务合规。相信用友薪福社及其提供的用工结算服务也将展现出更多优势。