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用友薪福社输出社会化用工整体解决方案,助力提升组织人效
2022-06-24

  近日,美的裁员、小鹏汽车毁约引起了大众的广泛关注,各方关于互联网企业裁员的讨论甚嚣尘上。有人认为是宏观环境影响形势所迫,有人因此唱衰行业,更有大批从业者陷入对未来的迷茫与焦虑。聚焦互联网企业成本的重要组成部分——人力成本,用友薪福社以营销端为例,提出运用社会化用工提升组织人效的解决思路

  营销端通过转化为社会化营销方式,可以完全解决传统直聘销售人员规模不能快速增长的问题,以低成本高产出提升组织人效,改变传统组织对个体的约束,激发创造力,解放生产力。

  利用个体能力、经验和资源,推动企业业务增长。营销端按成果付费,可快速复制扩张,实现全领域营销覆盖。通过对组织工作的梳理,特别是营销端与服务端商业模式的再造,可以实现对业务成本、人力配置的长尾效应,即充分利用技术、平台、新媒体、社群的方式,在验证模式后快速推广,实现同等任务,更快速更低成本的高效率完成,最终提升组织人效

  针对营销端与运营端的协作,用友薪福社建议互联网企业根据自身业务特征,定位目标群体,对目标群体进行分层,在此基础上确定人员招募通道;分析梳理不同层级群体的诉求,根据诉求搭建运营体系,提升组织人效。 

  用友薪福社是用友集团旗下成员企业,成立于2016年1月,总部位于北京,在上海、广州、南昌及山西等地设有分公司及办事处。用友薪福社专注于社会化用工领域,用创想与技术推动中国社会化用工的发展。通过社会化用工整体解决方案及人才供应服务产品,帮助企业建立创新用工模式及为企业培养并输送专业人才,提升组织人效,助力企业业绩快速增长。

  目前,用友薪福社已服务客户超过20000余家,积累了丰富的行业经验。作为国家高新技术企业,用友薪福社获得了信息安全等级三级证书,拥有3000平米企业自播实训基地及专家智库团队。

  未来,用友薪福社将继续探索优质的社会化用工解决方案,深入研究企业转型社会化用工的快捷路径,关注未来用工趋势,帮助企业降低运营成本,提升组织人效

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