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薪福社推出社会化用工整体解决方案,助力降低企业用工成本
2022-07-25

在新冠疫情的冲击下,当前企业普遍面临着企业用工成本成本上涨过快、用工难度增加、市场环境低迷等难题,严重制约了企业的正常生存和发展空间。聚焦降低企业用工成本,薪福社推出社会化用工整体解决方案,帮助企业减轻用工负担,推动解决企业用工难题,助力企业转型升级,共赢未来。



社会化用工是替代性工作安排的一种,是企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式。通过这种方式,企业可以快速获取资源,降低企业用工成本,提高人力与生产效率。

薪福社能为企业定制具有实践价值的社会化用工整体解决方案,包含“组织架构和人力资源战略梳理”、“多元用工方式设计”、“任务人员匹配设计”等咨询服务内容。这套解决方案能帮助企业进行最优的定位、并对职能进行分析与解构,同时也能帮助企业实现工作任务与人的最佳匹配,降低企业用工成本、获得业绩新增长。根据已服务客户数据测算,在企业进行组织转型后,与传统用工模式相比,企业用工成本降低约达32%。

以多元化用工方式设计为例,薪福社通过对组织战略的分析和人力痛点的诊断,为企业提供个性化的用工转型解决方案。基于企业现状给出最优的用工定位,并通过对职能分析与解构,工作任务划分和定价,实现工作任务与人的最佳匹配,帮助企业高效应用社会化用工方式,降低企业用工成本,支撑企业新增长。通过独创的“双轮共生”核心方法论,薪福社快速帮助企业建立工作任务市场,实现多元化用工转型。

作为社会化用工倡导及实践者,用友薪福社以用创想与技术推动中国社会化用工的发展为使命,致力于帮助降低企业用工成本,未来也将继续通过用工新方式为企业带来业绩新增长,不断优化并推出更多元专业的社会化用工整体解决方案。

 

 

 

 


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