互联网数字经济下，出现了与互联网更搭配的用工方式，即社会化用工。从业者使用该用工方式后，就可不用再受企业规章制度的限制需要每天按时到办公地点上班，同时也不用再按固定的数额计算月收入，而是合作一次收取一次的费用，与企业共享劳动成果。所以可以看出，社会化用工十分适合想自由支配时间的从业者使用，能助力更好的平衡“工作”与“生活”。而随着灵活用工的出现，越来越多企业结算需求增加，公对私发放结算成为企业家常便饭。比如密集型劳务用工企业，一天流水巨大，发放个人业务费用的总频率不断提高。

据了解，用友薪福社社会化用工结算服务，助力企业通过互联网平台建立与个人的合作关系和结算通道，实现费用快捷支付，满足新型用工模式下，企业和个人财务、税务合规的要求，为企业高效运作、合规运转赋能。

某大型环卫保洁服务公司是用友薪福社的典型客户之一。该公司旗下有近百名灵活用工人员，流动性很大。之前公司在支付这些人员费用时，采用的是公对私发放的支付方式，导致公司无法取得合理的入账凭证，财务税务不合规。因此，为了更好的服务于社会化用工企业，用友薪福社依托着用友领先的技术实力，运用云服务SaaS平台和落地服务等先进手段，为企业提供费用结算及报税相关服务，实现了业务数据、合同数据、资金数据、税务数据的同步在线、实时操作，合法合规。

用友薪福社在助力企业转型社会化用工上十分专业，不仅自主研发的操作系统赋能大规模进行合作群体的任务管理、协议签署及结算服务，发票申请及查询开票进度，提供靠谱的结算服务，还有先进的理论指导、专业的技术平台，能基于了解到的企业实际经营情况，量身定制在内的个性化的用工转型解决方案供企业使用，从而帮助合作企业快速调整人力资源配置，高效达成业绩新增长的目标。如此一来，企业便能快速搭建起工作任务市场，从而高效实现多元化用工转型。