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社会化用工如何合规公对私发放?用友结算服务安全又高效
2022-08-04

互联网数字经济下,出现了与互联网更搭配的用工方式,即社会化用工。从业者使用该用工方式后,就可不用再受企业规章制度的限制需要每天按时到办公地点上班,同时也不用再按固定的数额计算月收入,而是合作一次收取一次的费用,与企业共享劳动成果。所以可以看出,社会化用工十分适合想自由支配时间的从业者使用,能助力更好的平衡“工作”与“生活”。而随着灵活用工的出现,越来越多企业结算需求增加,公对私发放结算成为企业家常便饭。比如密集型劳务用工企业,一天流水巨大,发放个人业务费用的总频率不断提高。

据了解,用友薪福社社会化用工结算服务,助力企业通过互联网平台建立与个人的合作关系和结算通道,实现费用快捷支付,满足新型用工模式下,企业和个人财务、税务合规的要求,为企业高效运作、合规运转赋能。



某大型环卫保洁服务公司是用友薪福社的典型客户之一。该公司旗下有近百名灵活用工人员,流动性很大。之前公司在支付这些人员费用时,采用的是公对私发放的支付方式,导致公司无法取得合理的入账凭证,财务税务不合规。因此,为了更好的服务于社会化用工企业,用友薪福社依托着用友领先的技术实力,运用云服务SaaS平台和落地服务等先进手段,为企业提供费用结算及报税相关服务,实现了业务数据、合同数据、资金数据、税务数据的同步在线、实时操作,合法合规。

用友薪福社在助力企业转型社会化用工上十分专业,不仅自主研发的操作系统赋能大规模进行合作群体的任务管理、协议签署及结算服务,发票申请及查询开票进度,提供靠谱的结算服务,还有先进的理论指导、专业的技术平台,能基于了解到的企业实际经营情况,量身定制在内的个性化的用工转型解决方案供企业使用,从而帮助合作企业快速调整人力资源配置,高效达成业绩新增长的目标。如此一来,企业便能快速搭建起工作任务市场,从而高效实现多元化用工转型。

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