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还在寻找城市服务岗位招聘平台?来了解新型用工方式
2022-08-12

当代“社畜”为寻找心仪工作哀嚎声一片,企业也在为用人成本高等问题而烦恼,作为连接企业与从业者的桥梁,城市服务岗位招聘平台的重要性显而易见。其实,还有更好的办法可以解决,那就是采用新型用工方式——社会化用工,让从业者改善工作环境,为企业降本增效,一举两得。

由于社会化用工使从业者与企业之间构成的是平等合作关系,那大家在转型之后,就能自由的开展工作、并通过努力赚取远超以往的收入,每月不再只能入账固定数额的钱。这种既能避免加班,又能提高经济水平的工作方式,显然非常适合当下的年轻人。


 

而除了适合年轻人外,社会化用工实际上也十分适合企业经营使用。在社会化用工模式下,由于双方是合作关系,那企业就能有效降低用人成本,也能灵活的安排工作岗位,更能获得较高的工作效率。如此企业最终能收获的效益自然也会有所提升,所以企业不用再局限于城市服务岗位招聘平台,使用社会化用工,显然也是极为合适的选择,对降本增效有帮助。

对于想要高效转型的企业而言,作为资深社会化用工领域解决方案服务商的用友薪福社,是个很不错的合作伙伴对象。用友薪福社,能为企业量身定制个性化、专业化的社会化用工整体解决方案,并借助方案中的“多元用工方式设计”、“岗位职能解构与分析”、“工作任务设定及定价”、“组织架构和人力资源战略梳理”等咨询服务内容,为企业划分工作任务、对任务重新进行定价、重建岗位职能等,逐步帮助企业将用工关系调整过来,从而实现对社会化用工的高效利用。

当然,除了城市服务岗位招聘平台之外,用友薪福社能为企业带来的惊喜还有很多,不仅能助力企业完成社会化用工转型,还能帮助企业实现发展规模持续扩大,取得实质性的进步,相信未来用友薪福社也将取得更多有效的实践成果,为社会经济高质量发展添砖加瓦。

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