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转型“社会化用工”,轻松解决直播电商人才供应问题
2022-08-12

互联网经济的崛起,成为在线平台迅速发展的契机,电商直播也随之兴起,并且在促进经济发展中的作用日益凸显。在电商经济快速发展的刺激下,直播电商人才供应短板的补齐显得尤为迫切,社会化用工这种新型用工方式随之进入大众视野,有效解决人才缺口问题。

直播带货行业中,直播电商人才供应尤为重要,生产企业是通过社会化用工与带货主播建立的工作关系。这种工作关系松散,但却给予了带货主播能高度自由发挥的空间,对激发主播们的工作积极性、以及提高企业人效均有很好的作用。

很显然,社会化用工能走红,与它能满足企业的用人需求,并使之获得好的组织人效有关。而再一个,也明显能看出与社会化用工能降低用人成本有关。在合作关系下,只需要按照约定的比例在直播结束后给予主播销售分成,就能获得可观的销售额。既能降低用人成本、又能带动人效增长,社会化用工能产生这样的效果,相信没有企业愿意错过。

在企业转型社会化用工上,用友薪福社作为经验丰富的专业社会化用工领域整体解决方案服务商,能通过量身定制具有商业价值“社会化用工整体解决方案”的方式,给予大力协助。用友薪福社提供的个性化社会化用工整体解决方案,既包含系统化的多元化用工咨询服务内容,又包含详细的用工结算服务内容,不只能帮助企业完成对社会化用工方式的高效应用,更能助力有效地提高结算效率、减轻结算负担。



社会化用工方案除了在解决直播电商人才供应问题上大有成效,在金融、教育、地产等行业也很适用,社会化用工已经成为趋势。用友薪福社也将不断发挥社会化用工优势,助力企业打造可观的发展格局,实现业绩指数级增长。

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