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转型社会化用工,企业降低用工成本不再是问题
2022-08-12

新业态经济不断发展,买房买车似乎成为了标配,不少“打工人”表示压力太大,不愿在加班的苦海中挣扎。在政策的扶持与互联网经济的发展推动下,社会化用工在行业中的应用不断扩大,不仅能解决当下年轻人的工作压力,也能为企业解决降低用工成本的问题。

社会化用工,是近几年随着互联网平台兴起而发展起来的一种新兴用工方式,在应用的程度上虽然不及传统雇佣模式深,但却在逐年增加中,使用规模也越来越大。具体的,社会化用工是替代性工作安排的一种,具有很强的灵活性,所以目前其在快递、外卖、家政、二手车、保险等行业,均有着大范围的应用。

对企业来说,社会化用工有着莫大的好处。具体来说,由于社会化用工模式下,企业与从业者之间不再是传统的雇佣关系,而是平等的合作关系,所以企业就不需要再承担从业者的医保、公积金等费用,这样就能有效降低投入的人力成本,降低用工成本。同时,由于社会化用工模式下,从业者都是通过承揽业务的方式来赚取佣金,工作热情会被大大地激发,那么企业无需督促其工作就能获得较高的人效,进而显著提高效益。



企业社会化用工转型已经是常态,像用友薪福社已经帮助不少企业都搭建了工作任务市场,并助力其实现了高效应用社会化用工这一目标。用友薪福社能根据平台化用工逻辑和以往积累的大量经验,依托专业的转型技术、资源以及详细方案,为合作企业制定系统化、个性化的社会化用工整体解决方案,助力企业降低用工成本

社会化用工的践行探索还有很长的一段路要走,除了能够帮助企业降低用工成本,用友薪福社也将会持续挖掘社会化用工的价值,让企业摆脱发展困扰,完成转型。

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