随着税制改革的全面实施，企业面临着财税管理等经营压力，企业用工也产生了新的变化。新时代企业面临着保留人才、积累人才竞争力、控制成本等挑战，社会化用工结算服务针对企业发展痛点，赋能企业激发核心价值。

多数企业为了解决用工成本问题，开始朝社会化用工模式转型，利用社会化用工来降低用人成本，提高工作效率与效益。在社会化用工模式下，企业与个人建立的是平等的合作承揽关系，而这也促使企业能够根据业务的需求进行灵活用人，有效降低了企业用工成本，并提升了企业业绩。不过，与此同时，许多企业也在社会化用工结算方面出现了问题。

为了帮助更多企业提升结算效率，用友薪福社也立足企业当下的发展需求，推出更具指导意义的解决方案——包括社会化用工结算服务的整体解决方案。

用友薪福社提供的社会化用工整体解决方案明确提及用友薪福社能提供咨询、招募、培训、结算以及保障服务，其中社会化用工结算服务适用于企业与社会化用工群体产生业务往来的场景，通过互联网平台建立两者之间的结算通道，能实现费用的快捷支付，同时也能满足企业和社会化用工群体财务合规的要求，为企业高效运作、合规运转赋能。除此之外，企业还能借助用友薪福社的技术、平台、专家团队等优势，快速地将工作重新汇总定价、将人力资源配置进行调整，也能迅速地搭建起工作任务市场。

很显然，社会化用工趋势凭借着灵活、降本增效等优势成为了用工趋势，社会化用工结算服务在助力企业业绩增长方面也起了很大作用，助力企业改善经营问题，走长效发展之路。