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怎么运用好社会化用工?薪福社社会化用工转型咨询服务来解决!
2022-08-19

正在职场拼搏的年轻人,因为“内卷”苦不堪言。如果不想再在其他同事的带动下‘自愿’加入加班的行列,其实可以通过社会化用工转型咨询来改变现状。在专业服务机构咨询帮助后,大家与企业建立的工作关系会变为平等的合作关系,这样就可以自由安排工作时间、地点与工作形式,不用再受企业的制约,能从高压的工作环境中解脱。

不难看出,社会化用工在帮助从业者规避“内卷”上效果显著,不过很多人或许还不知道的是,社会化用工在助力企业发展上也有卓越的功效,如能帮助企业降低人力成本、增强工作效率、提高效益等。但也要注意,转型社会化用工是需要技术和方案的,企业没有这些很难做到又好又快转型。因此有需要的话,企业可以在专业服务机构的社会化用工转型咨询下应用社会化用工,以借助其掌握的技术、方案、平台等资源快速调整人力资源配置,实现多元化用工转型。

而据了解,身为社会化用工领域整体解决方案服务商的用友薪福社,在帮助企业转型社会化用工上的实力就很强,能提供内外部专家团队指导转型,以及领先的技术、平台使社会化用工整体解决方案完美落地。



双方合作时,用友薪福社先详细了解了该设计公司的需求,随后便通过社会化用工转型咨询服务,三步解决了该企业存在的难题,具体分为“分析企业现状,为企业梳理组织架构调整方向和用工转型定位”、“设计个性化的用工解决方案”、“搭建生态化平台,实现项目落地”三个步骤。于是在用友薪福社“薪用工”咨询服务的悉心帮助下,该设计公司很快就将运营成本降低下来,更是搭建起了自己的行业生态化平台,使得设计师们能在原有的工作强度下承接更多与个人意愿相符的任务,进而将个人收入大幅度升上来。

   不管是用友薪福社的社会化用工转型咨询服务,还是社会化用工整体解决方案,都能对企业发展有所助力。因此,未来有社会化用工转型需求的企业,也可将用友薪福社视为合作伙伴,以依托他们的方案优势、技术优势、平台优势,更好经营品牌、赢得未来。

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