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用友薪福社助力企业提升组织人效
2022-08-24

新冠肺炎疫情打断经济发展节奏,让原本就处于下行期的经济“雪上加霜”,与此同时,企业对人才的需求却仍然存在。如何让公司在吸纳更多人才的同时控制整体用工成本,实现“降本增效”的追求成为了困扰企业的问题。在此背景下,社会化用工的优势逐渐凸显,用友薪福社作为值得信赖的社会化用工整体解决方案提供者,助力企业提升组织人效

作为替代性工作安排的一种,社会化用工可以帮助企业与工作者建立工作、合作、合伙关系以达到企业获取生产经营所需资源的目的。在社会化用工模式下,企业与个人建立的是平等的合作承揽关系,企业不必再承担劳动者社保公积金等费用,从而有效降低用工成本、提升组织人效。与此同时,这种模式还能打破传统用工边界,吸引更多优质人员加入。

值得注意的是,社会化用工还可以帮助企业提升管理效率。社会化用工模式下,企业将人员的管理转变为运营,可有效提升管理效率,以实现按需而动。同时,社会化用工能有效帮助企业提升组织人效。以业绩结果为导向,对工作人员进行激励,进而激发出企业的活力与创造力。



用友薪福社作为用友集团旗下成员企业,自带品牌势能,在资金、技术、规模上均有保证。依托领先技术和专家团队,用友薪福社不仅能为合作企业定制社会化用工整体解决方案,还能帮助其定位用工方式、梳理工作市场,从而促使企业找到“工作任务”和“人”匹配的最佳模式,实现高效应用社会化用工。目前,用友薪福社已服务客户超过10000家,通过帮助其创新用工模式,达到降低成本,提升组织人效,业绩快速增长的目标。此外,用友薪福社也为上百万劳动者创造了社会化用工机会,推动个人灵活就业,时间自由,收入增加。

随着后疫情时代的来临以及互联网经济的快速发展,用工关系日趋复杂,企业转型社会化用工已成趋势。作为社会化用工的倡导者及实践者,用友薪福社必将砥砺前行,开拓创新,提升自身服务技术、服务水平,为行业提供更高效的解决方案,助力企业提升组织人效,实现业绩增长!

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