2022年初，国家统计局数据显示，我国灵活就业人员达到2亿人左右。作为新业态形式的代表，灵活就业涵盖范围非常广泛，外卖、金融、旅游、物流、线上教育等行业领域，也都大范围应用了社会化用工，已形成应用趋势。想转型社会化用工的企业，想要快速达成目标，但又没有技术和方案时，可以找专业机构进行企业转型用工咨询。

在专业服务机构的协助下入局，可以避免后续出现转型速度慢、转型效率低等情况。以用友薪福社为例，该社会化用工领域整体解决方案服务商，在助力企业转型社会化用工上就经验丰富，能提供先进的技术与平台，更能提供专业化的企业转型用工咨询服务支持企业高效完成多元化用工转型。凭借企业转型用工咨询服务，快速帮助企业划分工作任务、搭建工作任务市场，并对业务进行重新汇编，从而促使企业实现工作任务与人的最佳匹配。实力解决运营成本高、经营需求难满足、人才难留住等问题，实现降本增效。

国内某知名设计公司，想通过转型社会化用工改善管理状况、降低运维成本时，就是用友薪福社提供的解决办法。合作时，用友薪福社先对该设计公司的组织架构、营销模式等进行了一番详细了解，了解完便为他们制定了适合的企业平台化解决方案。这只是第一步，接下来用友薪福社又为他们设计了个性化的用工转型解决方案，并搭建了生态化平台，使得内外部人员均可通过平台承接工作任务，实现个人收入的增加。于是，很快该设计公司就大幅度提升了获客能力与服务效果、降低了运营成本，赢得了更多客户的青睐。

有用友薪福社企业转型用工咨询服务的做引导，企业高效转型社会化用工显然不再是难题。未来，用友薪福社也将继续专注于社会化用工，不断迭代关于转型社会化用工的高效玩法，好为更多企业又好又快达成转型目标提供支持。